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面试问题工资要求
当
面试
官要你谈谈对
薪资
的
要求
该怎么办?
答:
如果你自己直接表明自己的
薪资要求
,当然不是最可取的。如果这时候
面试
官说,“我们薪酬方面是有弹性的,并没有特别固定”,或者表示让你先说自己的要求,那可能说明你所面试的公司在薪酬方面并无成型的规则,而是看人下菜,看人确定。这当然也说明这样的公司管理存在一定的不规范和随机性强的
问题
。如果...
如何在
面试
中机智地回答
薪资要求
?
答:
在职场,求职
面试
中,总是会谈到薪资的
问题
,那么如何机智的回答
薪资要求
呢?从我这个外企职场老司机的角度来看,你可以从以下3个方面来回答。01 强调能力 在职场,对于普通上班族来说,能力才是你的竞争优势,一分钱一分货,在这里同样也适用。你有多大的本事和能力,就拿多少的钱,这...
面试
时如何问
薪水
待遇?
答:
2、工作地点和时数:在
面试
时,一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间,以及加班的时数限度。其次
薪水
及福利是我们最关心的一方面。一般来讲,在面试时,招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况,...
面试
时考官问到
工资
待遇该如何回答?
答:
面试
时,面试官问到
工资
待遇,可以在现有的工资待遇基础上增加20%—30%的额度。上班的首要目的就是为了挣钱,所以当面试官谈到这个
问题
的时候没有必要不好意思谈,或者表现得十分没有底气。能够被问到
薪资
待遇的问题,说明自己已经达到了招聘岗位的
要求
,面对自己胜任的岗位,付出自己的劳动换取薪资待遇是理...
面试
的时候如何谈
工资要求
答:
3、要做到问
工资
有所准备。我们问工资前,首先要对自己有一个预判,市场上同类岗位的平均工资是什么水平,而自己的水平处于市场上的什么位置,自己对自己的
薪酬
定位如何,把这些
问题
想清楚,在问出对方工资后就能替自己争取到自己想要的工资。比如在按上面方法问了对方工资之后,对方给出的工资并没有达到...
如果
面试
时问你关于
工资要求
、培养升职机会、福利待遇等
问题
时,该如...
答:
首先,用人单位对应届生都是比较担心的,因为大多应届生都是为了工作而工作,对自己的未来职业没有定向。对于你说的几个
面试问题
。就如实回答就好了。对于
工资
,你可以说,满足目前的生活开支即可。现在能力还不足以拿到高薪。对于贵公司我职位我觉得很适合我,很喜欢,相信我在这里能学到很多东西,快速...
如果
面试
时问你关于
工资要求
、培养升职机会、福利待遇等
问题
时,该如...
答:
首先,用人单位对应届生都是比较担心的,因为大多应届生都是为了工作而工作,对自己的未来职业没有定向。对于你说的几个
面试问题
。就如实回答就好了。对于
工资
,你可以说,满足目前的生活开支即可。现在能力还不足以拿到高薪。对于贵公司我职位我觉得很适合我,很喜欢,相信我在这里能学到很多东西,快速...
当应聘
面试
时领导问起对
工资
有什么
要求
该如何回答
答:
这个回答要隐晦,不要直接回答的好,可以说相对于
工资
,我更看重我个人在公司的发展、个人素质的提升,以及公司的发展前景,工资对我来说并不是求职的唯一标准。
面试怎么谈
工资要求面试
的时候如何谈工资要求
答:
3、要做到问
工资
有所准备。我们问工资前,首先要对自己有一个预判,市场上同类岗位的平均工资是什么水平,而自己的水平处于市场上的什么位置,自己对自己的
薪酬
定位如何,把这些
问题
想清楚,在问出对方工资后就能替自己争取到自己想要的工资。比如在按上面方法问了对方工资之后,对方给出的工资并没有达到...
当
面试
官问到对
工资
有什么
要求
的时候,怎么样回答最好?
答:
对于刚毕业的朋友来说,踏踏实实的现金
工资
是刚需,对于公司给的什么期权股权,看上去虚无缥缈的收入可能不是太感冒。这个时候,你要确保,这份工作至少能养活你自己。如果对
薪资
待遇
要求
过高,HR会拿同等岗位的薪资水平来反驳你,为什么要这么高?你可能会说自己能力强,但是能力这东西是看不见摸不着的,...
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