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韩国非全日制时薪多少钱
国家规定兼职
多少钱
一个小时
答:
法律分析:法律没有规定具体
时薪
。但是法律规定
非全日制
用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 第一款 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
2012非全任制工人每天的工资是
多少
?
时薪
呢?
答:
2012年1月1日起,北京、四川、江西、陕西率先调整最低工资标准。北京市最低工资标准由每月1160元调整为1260元,
非全日制
从业人员小时最低工资标准由每小时13元提高到每小时14元。四川省月最低工资标准由850元调整为1050元,非全日制用工小时最低工资标准由8.9元调整为11元;江西省最低工资标准调整为...
兼职
时薪
最低标准是什么
答:
兼职用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制
用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律没有规定具体
时薪
。但是法律规定非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
工厂上班小时制工资是怎么算的?
答:
其实每个工厂上班的时候,如果说工厂的规定就是说,按小时来计算工资的话,其实非常的容易理解,就是说你干一个小时就给你一个小时的钱。就比如说你从早上8点来,然后一个上午干了四个小时,下午也干了四个小时,然后一天就按八小时给你算钱。就比如说一个小时如果说是30块钱的话,那么你这一天...
全日制时薪
三薪工时最低有要求吗
答:
全日制时薪
三薪工时最低没有要求。全日制不存在时薪概念,以月为工资计算单位,只有
非全日制
用工才有最低小时工资标准。最低工资标准有月薪和时薪两种形式,最低工资标准的月薪针对全日制职工,而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定,非全日制工作指一天工作不超过4个小时,一周不超过24小时,...
中国最低
时薪
答:
法律分析:暑假工是属于劳动者,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准,它是因地而异的,不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。法律没有规定具体
时薪
。但是法律规定
非全日制
用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时...
苏州
时薪
最低标准
答:
法律分析:1、月最低工资标准调整为2020元/月。2、
非全日制
用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第一条 为了统一工资总额的计算范围,...
上海最低
时薪
是
多少
答:
其中,月最低工资标准从2200元调整到2320元,增加120元。
非全日制
从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。最低工资标准,通常应当包含以下三个部分:1、维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料...
广州最低
时薪
是
多少
答:
法律主观:广州的最低工资标准是劳动者2100元/月,
非全日制
职工的小时最低工资标准为20.3元/小时。由于国家实行最低工资保障制度,因此广州市的用人单位不得向劳动者发放低于2100元/月的工资。
武汉最低
时薪
是
多少
答:
3、
非全日制
用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。小时工工资结算不得超过15天。三、最低
时薪
的主要特点1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2、最低工资数额由最低工资率确定;3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,...
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