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顶头上司和大领导听谁的
如果你对
领导的
安排有意见,产生了不良后果,怎么弥补?
答:
当上级大领导跳过你的
顶头上司
给你布置工作的时候,你可以不拒绝,也不必惊慌,等大领导先把工作布置好,然后,关键的一步,你应该主动询问你的大领导,这个工作你的顶头上司知情吗?如果他暂时不知情,委婉地
和大领导
挑明,委婉表达能否让大领导先知会一声你的顶头上司,按照公司制度,一层层来下达...
大领导
直接安排工作怎么办?
答:
你好,如果遇到
大领导
直接安排工作,可以从以下几个方面入手:第一,要沉着冷静,不能因为是大领导安排就慌乱了阵脚,否则会误了工作。第二,把工作内容和要求汇报给自己的直接领导,听从领导的二次安排,力求把工作安排周到。第三,深刻领会领导的工作要求和意图,必要的时候团结同事共同努力完成任务。
因为工作
与顶头上司
发生矛盾,遇到了不公的待遇,应该怎么办?
答:
职场中造成矛盾是普遍的事,但与领导发生矛盾就并不是一件小事了。以我的工作工作经验而言,务必尽早想方设法改进
与领导的
关联,缓解因为矛盾产生的初入职场困境,不然之后在工作上也许困难重重,发展前途暗淡。领导全是职场中的人精,产生矛盾后,只需属下低着头积极沟通交流,一般都是会掀过此页。就算...
在单位,该对
领导
言听计从吗?为什么?
答:
没有准确答案,根据
领导的
性格来判断。中国古话讲,见人说人话,见鬼说鬼话。真正的含义不是教大家圆滑,而是告诉大家外部环境很重要,有些领导就是一言堂,表达就是一个死,有些领导比较开明,愿意尊重人才,大胆表达才能融合。一方面,你不要言听计从,言听计从你就是个机器人。领导叫你干一些不好的...
为什么越大的
领导
越没架子,和蔼可亲,越小的领导越牛逼的不行?
答:
在工作中,很多人会发现这样的现象。公司的低级领导都很小气,而且在员工面前,喜欢表现出自己非常牛逼的样子,认为自己比别人有权力,喜欢随时显示自己的领导地位。然而,公司中级别较高的领导者往往没有架子,和蔼可亲,这与级别较低的领导者完全不同。许多人说成为一个大领导者一定有原因。
大领导的
思想...
克服
与上司
交谈时的紧张感,有哪些方法?
答:
其实
和大领导
沟通也是需要经验方法的,不沟通的话,应该都是因为能力不足,可能是因为每一个领导都会有一个强大的气场,领导也是人,也需要你跟他进行亲切友好的交流,如果觉得大领导比较难沟通的话,可以试着尝试和自己的小领导,或者是
顶头上司
多多的沟通,然后然后从别的同事或者是别的部门科室啊,了...
老公是我的
顶头上司
,我们经常因为工作意见不同争吵,应该有一方辞职吗...
答:
其实像问题所描述的自己的老公本来就是自己的
上司
,而自己却因为意见不合经常和他争吵。试想一下,如果一个普通的员工,他会有这么
大的
胆子敢和自己的上司因为工作上的事情经常讨论争吵吗?其实也是仗着上司是自己的老公才有这个胆子,但其实这大大影响了自己老公的威信,会让其他的同事看来自己的
领导
,...
和
顶头上司的
关系非常僵硬,该如何缓解这个关系?
答:
具体怎么操作,主要看自己工作单位的性质如果是铁饭碗单位,只要你无欲无求,也就无所谓了,
领导
也不能把你怎么着,很可能会因祸得福,工作量会大大减少,因为你面临的是边缘化;如果还想提拔晋升,要么熬走领导,要么自己调走,否则没有出头之日。如果是一般性质的单位,出现这种情况,你可以考虑辞职...
自己的
顶头上司
很讨厌自己该怎么办
答:
03、关键时候,替
领导
承担责任 对于领导来说,经常会有一些比较棘手问题或者烂摊子的时候,如果领导安排你去做的话,你撂挑子的话,领导对你的印象会变得更差。这个时候不如自己主动跳出来,主动担起这个任务。如果你能把事情做好,超出他对你的期待,相信领导对你的印象也会大为改观。这样领导也会觉得...
在职场上得罪了
顶头上司
,大家觉得应该怎么办呢?
答:
在工作中有意或者无意得罪了
顶头上司
,都是一件让人尴尬的事,如果你没想辞职,那就不能把关系搞得太僵,要给自己留有回旋的余地,进而打破尴尬的局面。1、 找出问题的症结所在无论“冒犯”上司的原因是什么,人们通常都想告诉同事。但我想说:不要依赖别人的理解。如果错误在于你的上司,而你的...
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