33问答网
所有问题
当前搜索:
项目提成离职后不发违法吗
离职后
,公司
不发提成
,怎么办
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
我
辞职后
公司
不发
我
提成
怎么办 急
答:
辞职后
公司
不发
员工
提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
正常
离职
公司
不发提成
怎么办
答:
提成
工资也应该作为工资的一部分要发放给你。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【法律依据...
离职后
,老板不给
提成
?
答:
那种规定协议来。如果规定协议里边儿有
提成
,他必须给你,如果规定协议里边儿没有那就不能给你。你拿着他的协议到他的办公室坐着等哦。
申请
离职后
,
提成
和奖金不予发放,应该怎么办?
答:
提成
和奖金是每个员工都应该得到的,因为这是他们辛苦付出所得到的结果,就算员工申请
了离职
,但是也不能否认他们之前对公司的付出,一个优秀企业应该保护员工的权益,更应该遵守劳动的相关规定。现在市民的维权意识越来越强,而企业也不敢随意的去针对和压在员工,随着社会不断的发展,企业里面的劳动纠纷也...
离职后
公司
不发提成
,公司承诺的提成一直没给。刚开始老板还敷衍说过几天...
答:
在依法办理
离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的
违法
违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
离职了
公司
不发提成
怎么办
答:
可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。
辞职后
公司
不发
员工
提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1.可以去劳动局申请劳动仲裁;需注意劳动争议不能未经仲裁直接诉讼,如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。2.时效为一年,从离开公司之日起算。程序上要先仲裁,再起诉。3.看看...
离职
公司
不发提成
工资怎么办?
答:
你只要按照规定办理
了离职
手续,提成工资也应该作为工资的一部分要发放给你。如果公司
不发提成
工资,你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁部门会裁决补发你的提成工资。
离职后
公司
不发
工资和
提成
,怎样
合法
去解决?
答:
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
辞职后提成不
给怎么办?
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜