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领失业金没有离职证明怎么办
没有离职证明怎么
解释
答:
劳动合同、工作证、经手过的相关材料或单据、工作服等,去当地劳动监察大队投诉。新单位要求当事人出具原来单位的
离职证明
,主要原因是依照我国劳动合同法规bai定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,
给
其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
...
没有
给失业单据
证明
,这样我该
怎么领取失业保险
金
答:
进行就业登记需提供以下资料:1、本人身份证原件及复印件(正反面复印);2、本人社保卡(如有);3、本人在本市四大银行开户的银行卡或存折;4、单位开具的
离职证明
(必须体现是非本人自愿离职)。进行就业登记时,资料审核通过的,劳动站会出具受理回执,员工持回执到属地社保站申请
失业金领取
,申请失业...
单位为什么
不
愿意开失业证明?单位不开
失业证明怎么办
答:
如果是你主动辞职,单位为了帮你办理失业金,给你做成被动辞职,单位就要承担支付经济补偿金甚至是赔偿金的风险。由于
领取失业金
的人员属于非本人意愿离职,用人单位应当给予补偿金,有的还要给予赔偿金。 二、单位不开失业
证明怎么办
可以去申请劳动仲裁,要求公司开具
离职证明
,但这样会拖延一段时间...
离职证明有必要
拿
吗?公司
不给
开
离职证明怎么办
?
答:
离职证明
》才能办理的。 总结就是:
没有
《离职证明》,个人在社保转出,
领取失业金
上面会存在风险。没有《离职证明》,公司为规避法律风险,可能导致你会丢失一个好的工作机会。所以《离职证明》并不是不重要,从现实来看,必须慎重对待办《离职证明》的事,并且妥善保管好你的《离职证明》。
公司
不
开
离职证明
劳动局
怎么处理
答:
单位
不给
开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。一、单位不给开
离职证明怎么办
? 可向劳动监察部门申诉...
自离公司有权
不给
开
离职证明
吗?我现在需要
办理失业金
,需要公司开具证明...
答:
你可以到打字店,帮你打一张
离职证明
张,再网上找~W~帮你刻个盖上就行了。
想要
离职
的时候
领到失业金
,要做什么?
答:
现在失业
有
福利的,很多人都
不
知道
领取失业金
的时候需要准备哪些手续以及证明?领取失业金需要什么手续和证明 1、员工和用人单位解除劳动关系的证明,比如
离职证明
的人相关的证明资料。2、在正式解除劳动关系之前,企业需要去社保局进行人员报备之后社保局会审核,审核通过以后就会出具一份资格审核资料,以及职业...
辞职的单位
不给
开具辞职
证明
,
怎么领取失业金
答:
不
开
失业金
就不开,为什么开失业金,公司都
没有
夸呀!协商开才有用,好好与你老板沟通
失业证明怎么
开才可以
领失业金
答:
离职证明
需要按照以下情况开,才可以成功
领取失业金
:1、协商解除劳动合同符合“非因本人意愿中断就业的要求”;2、当事人还应同时满足“参加失业保险一年以上、有求职要求”这两个条件方可有资格
申领失业金
。建议要和公司对离职证明的开具协商一致。开具
失业证明
的办法:1、指定的公共就业服务机构提出申请,...
劳动合同已解除公司
不
提供
离职证明怎么办
答:
单位
不给
开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。一、单位不给开
离职证明怎么办
? 可向劳动监察部门申诉...
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