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领导不可能与下属成为朋友
一起入职的好
朋友
,升职以后有了
领导
架子,这份友情还能继续下去吗...
答:
友情和工作两者是没有联系的,
做
了
领导
就要公私分明,即使是在好的
朋友
,到了公司你也是她的
下属
,如果她把这两种事情混为一谈,她也就
不可能
坐上领导这份职位了,所以这份友情是可以继续下去的,工作方面更是要好好协助她,不要以权谋私的领导才是好领导。平时与同事交谈时,不要轻易嘲笑他人,或与...
职场中什么样的关系最危险?
答:
二、铁哥们关系 众所周知,在职场中和上司关系处得好,对我们职场晋升、发展都有很好的帮助。但是这个关系好也要把握好度,和上司关系再好,也不代表就能把上司当成自己的铁哥们来相处。要记住在职场永远都有上
下级
的关系。不论你和上司关系再怎么好,都
不可能
是真正的
朋友
,把上司
当
铁哥们那是职场一...
领导
为什么不关心
下属
答:
05,如果领导对
下属
工作的结果不再过问,甚至是出现了重大的失误,领导也是装作看不到的态度;遇到这种情况,不是领导想要离职了,就是领导想要把下属给换掉,要不然领导也不会有这种态度,通常第二种
可能
比较大;要明白
领导不
关心下属的工作时,并不是对下属的信任,而是渐渐地对下属进行边缘化。三、领导...
大部分的老油条为什么都不会对
领导
“客气”?
答:
职场上的老油条都是在公司里面摸爬滚打过很多年的人,即使是换过很多
领导
、换个很多公司,都不影响他们热心的去对每个新领导增加了解,尤其是那些在一个公司打拼了很多年,也没换过领导的人,更是能够完完全全的摸透领导的心思。比如领导喜欢和什么样的人说话,喜欢
下属
的人做什么样的事,不喜欢什么样...
为什么同事关系再好也很难
成为
真正的
朋友
?
答:
大家的想法都比较多,都很复杂,这样复杂的关系,想变得如同
朋友
,兄弟或者姐妹般一样,其实真的很难。同事之间的这种度非常难把握。知人知面不知心,成年的我们很少有足够的时间和机会去证明这个同事是值得深交的。因为现实的残酷性,我们的试错结果都是错的。与其做一件冒险的事情而不知结果,不如安稳...
请
领导
吃饭被拒绝,领导这是什么意思?
答:
对于
下属
来说,吃这顿饭是有回报的,不仅有助于领导的好感,也让与领导的关系更进一步。但对于领导来说,就是一顿饭,
领导不
缺这顿饭。可以换个方式。你可以问他身边的人喜欢什么,他喜欢什么你就做什么。2.请领导吃饭是为了告诉你的领导,“我信任你,我想和你
成为
真正的
朋友
”。毕竟,你未来的...
当
同事
成为领导
时,友谊会变质吗?
答:
3. 竞争和嫉妒的情绪:有些同事
可能
会对
朋友
晋升为
领导
感到嫉妒或竞争心理。这可能会导致友谊中的紧张和不和谐。然而,友谊的真正价值在于彼此之间的理解、支持和尊重。如果双方能够保持开放的沟通和理解,友谊是可以经受住身份变化的考验的。重要的是要互相理解对方的新角色和责任,并尊重彼此的个人和职业...
可以
和
老板
做朋友
吗?
答:
我不知道究竟是什么给你的错觉,让你觉得你只要勇敢迈出这一步,就可以成为老板的朋友,可我知道你这种想法绝对很危险。朋友是什么?朋友是肝胆相照的人,朋友是互相扶持进步的人,两个人至少在某个方面有共同点,才有
可能成为朋友
。扪心自问,你和老板有什么共同点呢?老板为人超级好,这可并不是他...
遇到一个很苛刻爱找茬的上司该如何相处?
答:
第六:即使对领导有意见,也不能当面和他顶撞,最多闭嘴不说话,或者少
和领导
碰面。第七:服从领导分配,听从领导指挥,一定要和领导步调一致,不能他指东,你打西,第八:虚心接受领导批评,作为领导,不批评
下属
是
不可能
的,面对领导的批评,千万不能解释更不能辩解,否则只会让领导气上加气,本来...
千万
不能
碰的职场大忌有哪些?
答:
千万
不能
碰的职场大忌有总是发牢骚抱怨、愚弄他人、太看重是非对错、把
领导和
同事
当朋友
、浮躁不定。总是有牢骚抱怨的话是一种负能量,并不是着眼于问题的解决,而是一个受害者身体的对待与看待,并且对于你来讲也没有由于牢骚而解决问题,并且牢骚抱怨的话语会传的很快,领导很快就会得知的,这时对于...
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