33问答网
所有问题
当前搜索:
领导不让我离职怎么办
领导让我
加班,我因有事没加,他现在让我主动
离职怎么办
?
答:
先明白这份工作是否是自己职责范围内的工作,如果是自己本职工作,也确实需要完成,那么还未完全离开公司你就还是公司员工,就有职责做好自己的本职工作,做好工作交接。 既然她不理解你的难处,你就主动
离职
吧,这样的公司是没有前途的。
辞职
公司
不让
走
怎么办
???
答:
你理解的比较准确,只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位,还应该完备交接手续。这一点也很重要,如果你与单位发生纠纷时,单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反,你单方依法解除合同后,单位不接受你的交接手续和拒绝
办理离职
相关手续,你...
领导
总是处处刁难,我该
辞职
吗?
答:
2.转岗 如果不想
离职
,也不想和这个领导待着,可以尝试转岗。首先,你需要先到用人部门探探口风,别人对你的评价如何,看自己能否胜任这份工作。其次,等用人部门对你有招用的意向时,找一个时间直接和领导提出你要转岗的想法,看看他是什么态度。最后.
领导同意
了,你再去应聘;
领导不同意
,那你也可以...
公司
老板
说我没用,要把我赶走,
怎么办
?
答:
01、调整工作岗位,安排不重要的工作
领导
想让你
离职
的话,有时会找各种理由把你调到其它岗位,安排你去做不重要的工作。让你面子上挂不住,逼迫你离职。在工作中,一旦领导把你调整到其他不重要的岗位,意图就很明显了,无非就是想让你主动离职。02、加大工作量,让你不堪重负 有时,领导为了逼迫...
我的
领导
把我调到别的岗位去做我不想去应该
怎么办
?
答:
觉得也不匹配你。如果真的是
领导
对你的工作能力不满意,非要把你调去其他岗位,那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你
离职
,要不你接受调岗。其实你想一想,如果领导非要把你调到其他岗位,而且没有的商量的话,那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。
刚入职
领导
对我各种不满意,该
辞职
吗?
答:
然后进入公司熟悉环境,认识同事,投资项目。我们展示了实力,站稳了脚跟。我们也有金钱和荣誉。假以时日,还是有晋升的机会.再想想我们是
怎么
决定结束现在的工作的,可能是各种不尽人意,不尽人意的项目,不尽人意的
老板
,不尽人意的同事.只是,你觉得少了哪个环节,在我看来,缺乏体面的
辞职
。很多人...
公司
不同意辞职怎么办
?
答:
不需要公司
同意
,
辞职
书上交公司,30天后可以直接
离职
,公司不配合就去劳动局。
领导
提拔我一个新岗位,但是本人完全不能胜任,该
怎么办
?怎么跟领导...
答:
你内向,上进心不足,你
领导
真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,我个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动
辞职
,他好省了那辞退金。2是他觉得你有潜力突破你自己。不论出于哪个理由,我都...
领导
跳槽要我跟,我该
怎么办
?
答:
当然,跟着领导跳槽,也有成功的。我的朋友小徐就是这样的幸运儿。小徐的
领导辞职
创业,鼓动小徐辞职跟自己一起打拼,小徐相信领导的能力和为人,毫不犹豫辞职跟定了领导。一开始,他们举步维艰,但后来他们的公司逐渐发展壮大,前几年竟然上了市,小徐作为CTO,如今也是财富自由的成功人士了。领导跳槽...
试用期
不让辞职怎么办
答:
试用期
不让辞职
,具体如下:1、试用期
离职
不批,劳动者可以提前三天通知用人单位,三天后劳动合同解除,
领导不
批也可以解除的,如果此产生争议的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。2、通常情况下,当单位解除劳动合同时,双方可以协商
处理
,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;3、其次,可以向...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜