33问答网
所有问题
当前搜索:
领导会随便换心腹吗
领导
的
心腹
有什么特征?
答:
领导
的
心腹
有什么特征? 我来答 1个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗?笑雨聊情感 2023-04-16 · TA获得超过1597个赞 知道大有可为答主 回答量:1.2万 采纳率:100% 帮助的人:37.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是?
当
领导
的
心腹
,他们最后的结局一般都是什么样的?
答:
在
领导
升职之后,你也是可以升职的,并且薪水会越来越高,能够受到公司中同事的尊敬。如果领导离开了公司却没有把你带走,你就会在公司中处于一个尴尬的境地,没有人相信你了,所做的工作还可能会被别人抢走。成为
心腹
是有风险的,在之前需要思考一下,不要那么的
随意
。在工作的时候最好不要
轻易
的站队...
领导
把你当成
心腹
会有哪些表现?
答:
在公司工作,很多时候
领导会
将一些有能力且有潜力的员工视为
心腹
来重点培养。以下是一些领导重视你的明确信号:1. 被邀请随同出差:当领导准备外出与客户洽谈业务时,如果他选择让你同行,这实际上表明他对你是信任的。领导让你参与,一方面是因为你的能力可以帮助他克服困难,另一方面也显示领导认为你具有...
为什么
领导
总对
心腹
比较信任,对外人却不敢
答:
2. 沟通方式:与
心腹
的沟通往往更为开放和坦诚,
领导
可能会使用更为亲切的语言,甚至分享一些个人想法和情感。相反,与外人的交流则更偏向于正式和商务,保持一定的礼节和距离。3. 期望和要求:领导对心腹的期望往往更高,认为他们能够更好地理解自己的意图,并期望他们能达到更高的工作标准。而对于外人...
在职场生活中,有自己的
心腹
是一件好事还是坏事?
答:
我觉得,做为一个
领导
干部,有自身的亲信其实比那个不一定是一件好事!由于:一、领导干部如果有自身的亲信,很容易会在用工上违背人事部门组织纪律性,独断专行、排斥异己,培育圈子、搞独立王国,只需是他工作中过的地区,都是会运用手上的权利,搞成他自己的个人城池,四处参与人事调整,照顾自身圈子...
怎么区分老板对
心腹
和外人的态度呢?
答:
2. 沟通方式:与
心腹
的沟通往往更为开放和坦诚,
领导
可能会使用更为亲切的语言,甚至分享一些个人想法和情感。相反,与外人的交流则更偏向于正式和商务,保持一定的礼节和距离。3. 期望和要求:领导对心腹的期望往往更高,认为他们能够更好地理解自己的意图,并期望他们能达到更高的工作标准。而对于外人...
领导
为什么会重视
心腹
?
答:
2. 沟通方式:与
心腹
的沟通往往更为开放和坦诚,
领导
可能会使用更为亲切的语言,甚至分享一些个人想法和情感。相反,与外人的交流则更偏向于正式和商务,保持一定的礼节和距离。3. 期望和要求:领导对心腹的期望往往更高,认为他们能够更好地理解自己的意图,并期望他们能达到更高的工作标准。而对于外人...
领导
培养
心腹
的过程是什么?
答:
3、参谋智囊需要:每个人的能力都是有限的,尤其是
领导
也有自己的短板,他们需要自己的智囊团替他出主意,如果在重要场合他没有主意的话,会动摇他的核心地位。培养
心腹
的方法:1、把下属的弱点作为培养的切入点:用那些有功的人,不如用有过的人,抓住他犯的错,然后加以培养,给他改正的机会,并不...
如何能成为
领导
的
心腹
?领导最喜欢什么样的人?
答:
我觉得一定要有眼色行事,能够理解
领导
的意图,有比较高的情商,能够和领导有效的沟通;领导,我比较喜欢有能力的人,首先个人的能力一定要得到提高,其次领导比较喜欢情商高的人
领导
示意要提拔你,同时又去提拔别人,你感觉这样的领导是真心的吗?
答:
我觉得这样的
领导
估计不是真心的,只是在给你画饼,想让你死心塌地干活。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜