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领导压榨员工很严重
你听过哪些「别人家的
老板
」的暖心做法?
答:
压榨工人
。过去是这样,现在也是这样。将来也是这样。这是没有办法的事情。你要指望每一个
老板
。在任何事情上都讲良心。那是不可能的。良心这个东西别人都可以用。做老板的,他就没有那玩意儿。所以也别指望。描述当中说的老板给大家放了一天的桂花假有些人就感动的不得了。殊不知平时的加班加点。早...
你好,请问顺丰快递
员工
内部问题处理要几天?
答:
顺丰快递
员工
内部问题处理要几天是不一定的,没有标准。要看是出现的什么问题,如果是员工导致的货物破损赔偿问题,大概一星期内能解决。
浙江和勤的
员工
待遇怎么样?
答:
根据新闻报道2019年北京上海月薪过万的人数就已经将近三分之一了,和勤这点工资待遇有多少竞争力大家可想而知,公司管理各个部门负责人都是
老板
的亲戚朋友把持,官僚气息
严重
,倚老卖老的居多!日常报销费用手续复杂很难报销,工作内容繁琐并无技术含量还要免费义务加班,最重要一点毫无原因克扣工资克扣工资...
苍穹数码技术股份有限公司怎么样?
答:
垃圾公司,整天想法设法
压榨员工
。1、项目管理混乱,整天捣鼓什么预算,核算,填各种表,各种审核,能把你搞到怀疑人生。2、一到涨工资就搞什么定岗定级,说白了就是限制涨工资。3、别管做什么项目总部都抽合同的45%,你项目还想赚钱?所以公司永远赚钱,你的部门永远赚不了,那你涨工资发年终奖,人家...
富士康十二连跳,该从哪里着手?
答:
很多专家媒体都在研究猜测十二跳背后的玄机是什么?刚看到前几跳也许很多理论都可以解释,例如富士康难么多的
员工
自杀本来在全世界来说按人口比例来算是很正常的,还有一些心理专家的介入,在用企业EAP的角度来分析工作压力
太
大员工的业余生活太单调等等。随着事态的
严重
以及这些理论无以解释清楚的时候留给...
麦当劳创始人的有关咨询
答:
麦当劳
非常
重视
员工
培训,并建立了较完备的培训体系。这为受许人成功经营麦当劳餐厅、塑造“麦当劳”品牌统一形象提供了可靠保障。麦当劳的培训体系是在职培训与脱产培训相结合。脱产培训主要是由位于芝加哥的汉堡大学(Hamburger University)完成。汉堡大学是对分店经理和重要职员进行培训的基地。1992年在北京开办的中国第一家...
什么是职场PUA?
答:
给你安排很多工作很多任务,很器重你的样子,但当你提出涨薪时只会画大饼,却不会真的给你涨。还总是摆出一种,我能给你发工资,你就得对我感恩戴德的样子。
特别
害怕员工占到公司便宜了,想各种招,
压榨员工
时间,各种制度,变相克扣工资。如果,碰到这种以上任何一种情况,不用怀疑,这就是职场pua...
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