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领导周末不给你加班费
领导
让员工
加班不给加班费
该怎么办
答:
一、
领导
让加班
不给加班费
该怎么解决? (一)、先礼后兵,私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准),皆大欢喜; 2、不愿意支付加班费,但同意将加班时间换成调休,也可以接受; (二)、运用法律手段来维护个人权益 如果协商以后,领导既不支付加班费,也不同意调休;在这种情...
老板说
加班
不算,怎么反击他
答:
这样
领导
就不会这样子做了,毕竟要是真的上了法庭,那么吃亏的人必然是他自己,所以他要是还想让这个公司好好的经营,那么他就会
给你加班费
,不然哪里来的人给他加班呢?这也是一个很值得思考的一个问题,毕竟有得必有失嘛,我们只要让自己的权益不受到损失就好了,其他的还是
没
必要管那么多。
和
领导
一起走需要
加班费
吗?
答:
1.不需要,因为
领导
可能要开会,除非你找他有事今天必须得到领导的某种示意 2.需要,跟领导一起下班或者比领导还晚下班,会让领导觉得你跟负责任 3.不需要,你迟到了公司扣你工资,你加班公司不会
给你加班工资
4.需要,一般来说大家都是下班了就走,但是你独树一帜,跟领导一起下班,这个时候你就...
经常
加班没
有
加班费
的工作要不要继续做下去?
答:
经常加班,还
没
有加班费的工作真的没必要做下去了。工资少,任务量大。生活本来就很辛苦,在让资本家压榨。还是赶紧换工作吧,没必要再继续坚持下去了。按照法律规定,用人单位若是要求劳动者加班,如果不支付
加班费用
是属于违法的。经常加班,还没有加班费的工作是怎么招到人的?所有的人到最后应该都会...
我的
领导
天天总是让我加班,也
没
有
加班费
,我该怎么办?
答:
以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付
加班工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
经常无偿加班,公司
不给
调休也没有
加班费
,该不该去和
领导
争论?
答:
和
领导
争论没有用,只有找劳动局解决。依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间
不给加班费
,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
你是如何看待
周末领导
还要求
加班
这一现象呢?
答:
为了消除自己的压力,他们让员工加班。加班对于员工本身来说只是一种机械的重复性工作,公司甚至不能提供
加班费
等福利。如果你这样加班,你不会得到任何好处。它只会消耗你的时间和精力,不会产生任何价值。所以,在这个时候,要么礼貌地拒绝,要么迅速找到下一份工作。2.面对
领导
的担忧和焦虑,你必须有一...
公司要求
周末加班
,但是以调休为借口不按双倍
工资
计薪,这样是否合理呢...
答:
当劳动者不要求或拒绝补休时,雇主仍有义务支付
加班费
。按照劳动法规,符合劳动法规法律法规的常识,公司应当满足当天加班时间,按照理由可以双倍的日薪结算。请点击输入图片描述(最多18字)然而,一些公司和企业往往由于购买原材料或大量销售资金未能及时返还,并以一天的休息订单发送
给
加班员工,但当时遵守...
怎么看待职场休假期间被
领导
安排工作,可以向他索要
加班费
吗?
答:
倘若员工在休假期间被
领导
安排工作,那在我看来确实应该向他索要加班费,这是因为员工休假本就是不用工作时,所以在这个时间段参与工作与
加班没
有任何区别,自然需要
给加班费
,否则员工相当于是在做无报酬工作。
天天加班到很晚,可却总领不到
加班费
,该不该坚持呢?
答:
大多数人碰到的其实都是这种状况,这样的事情非常少是由于
领导
干部不知道他们职位正常的任务量所导致的,大多数都是,领导干部了解这个岗位正常的任务量多少钱,但是却也会
给你
分派过多工作中,你去
加班
加点。了解什么是
工资
制度。例如什么是标准工时制,什么叫综合计算工时制和不定时工作制。在不同工资...
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