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领导和下属是朋友么
领导和
你私交不错,你是他的绝对心腹,你会什么都告诉对方吗?
答:
理论上,如果
领导和
员工的私人关系好,对员工来说是好事,但你要知道,即使领导和员工的关系好,在工作中仍然是上
下级
的关系,所以员工不必把一切都告诉领导。也就是说,即使我是领导的绝对心腹,我也不会把一切都告诉对方。知己和
朋友
是有区别的。员工不能得意忘形,因为他们是领导的绝对心腹。相反,...
如何应对强势的同事和
领导
?
视频时间 00:29
领导
用心培养
下属
的四个特征是什么?
答:
有些
领导
在给
下属
安排任务时,通常会将工作安排的非常详细,并且会时时检查你的工作过程,就是对员工严格,领导的目的是通过这种方法,来纠正在工作中的各种坏习惯,当领导这么用心改变你的坏习惯时,那么领导培养就是真心的。三、领导让接触公司里的高层,给展现自我的机会 当领导有让自己非常满意的下属...
和
领导
关系好,有什么好处?
答:
可若
领导
觉得下属让自己丢了脸,把自己拉到跟他一样的位置,一定会恼的。无论什么时候,上司就是上司,即使上司
和下属
的关系很好,但上下级的关系不会改变。职场上的距离感很重要,有时候领导为了避嫌,不会给跟自己走得近的人太多好处,甚至拿他们“杀鸡儆猴”。任何人都不能把领导当
朋友
看,也不...
和
领导
相处的时候该如何聊天,才能成为领导心中的好员工?
答:
但是一定要掌握好那个度。因为对方毕竟是
领导
,你还是要本着敬畏的心态去对待对方的。你们不
是朋友
,一定要清楚的认识到这一点。你们可以以朋友的相处之道去进行沟通,但是在处理工作的时候,一定不能越过这条线。一旦让对方产生不适的心理,那么之前所做的一切都是功亏一篑了。所以掌握好这个分寸也是一...
上司
跟下属
暧昧是什么心态?
答:
上
下级
之间的暧昧关系是一种不健康的工作关系,可能会导致职场纠纷和道德问题。以下是上下级暧昧的10个表现:1. 频繁的私人交流:上下级之间频繁的私人交流,包括短信、电话、社交媒体等,超出了正常的工作范围。2. 特殊待遇:上级对
下属
给予特殊待遇,如提供额外的资源、机会或者特殊的关照,超出了正常的...
和
领导
关系好,真的能升职吗?
答:
中国有句古话伴君如伴虎和领导走的太近常常会物极必反。无论什么时候领导就是领导即使
领导和下属
的关系很好但上下级的关系是不会改变的。职场上的距离感很重要,有时候领导为了避嫌,不会给自己走太近的人太多,好处甚至拿他们杀鸡儆猴。任何人都不能把领导当
朋友
看也不要指望领导对自己有多好上下级...
上司总是越级
跟下级
沟通,该处理还是该沉默?为什么?
答:
不建议沉默,沉默的结果99%是被人“越俎代庖”,估计你也离“出局”不远了,可以按照我说的这样来做:1、先理清
下级跟
上司直接的关系,可能有你不知道的一些事情 上司跟下级真的是单纯的
领导跟下属
的关系吗?是远房亲戚或者你的
下级是
上司
朋友
的孩子,又或者他们的关系不单纯呢?你需要搞清楚他们有没...
核心
下属
斗得互不相容,作为
领导
怎么办?
答:
管理是一门博大精深的学问,正确的处理团队内部的矛盾是一个管理者的基本功,也是非常重要的日常管理行为。首先我们不要排斥
下属
之间相互争斗的行为,对管理者来说也不是一件坏事,他们之间不和才能够体现出
领导
的重要性,团队内部也才不至于抱团行动;其次,对于下属之间产生矛盾我们也要有预见性,与其...
作为
领导
要不要表现自己的亲和力,
和下属
打成一片?
答:
我认为作为
领导
,在必要的时候一定要表现出自己的亲和力,要
和下属
之间有一个互动,不能说你整天把自己表现的那么高冷,让员工恨不得看见就害怕,这样的话只会使你的公司没有一个好的团结性,毕竟大家在一起工作
都是朋友
,一定不要把自己放到那么高的位置,虽然说你是领导。作为领导,一定要时时刻刻...
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