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领导和下属说不好意思
当
领导不好意思
管人怎办?
答:
那么在私的时间,更应当充分应用。比如,在办公时间严厉地批评了某位
下属
,如果看其有改正的现象。在私的时间,就要对其好点,与其多沟通。很多销售管理者做事严明,上下分明,俨然给人一副
领导
的感觉。但在笔者看来也不妥,在中国,人情是要讲的。不能对下属的私事不闻不问,整天冷面孔。
职场中跟上司最忌讳的关系是什么?
答:
如果
领导与下属
女性关系不正常,有私情,这个单位各种绯闻非议就会四起,极大影响正常的工作秩序,对领导的人品极度厌恶。有一小段子:某单位领已临离退,回思,一生无甚爱好和特长,不吸烟,不喝酒,不打牌下棋,不会唱歌跳舞,马上要退做点什么?哦,好那!于是乎在单位选一女性搞了起来。不久就传到了上司耳中,上司找其谈话...
领导
打压
下属
的套路有哪些?你遇到过吗?
答:
领导
打压
下属
的套路有很多,说几个简单的。1,语言攻击。骂人肯定没有好话,什么怎么这么笨呢跟猪一样;长脑袋干什么吃的,只是为了吃饭吗;看你长那样子,卡西莫多都比你好看。2,靠边站。重要的岗位、容易出业绩的岗位永远没有你的份,让你处于闲置或者打杂的状态,以后的升职加薪肯定没有你了。3...
老板突然对我很客气
答:
如果说拥有一定的职场资本,那么管理者也就会用比较好的态度去面对这么一类员工,也就是会对他们比较客气,不会轻易的训斥他们。老板突然对我很客气2 1、下属年纪比自己大很多 如果
下属和领导
的年纪相差不大,或者比自己小,那就是正常的交流。领导不会过于客气,也不会
说不
尊重下属,都是有什么工作...
领导
老喜欢躲着我是为什么?
答:
如果您的
领导
单独遇见你的时候,
不好意思
,可能有原因,您一定或有独特的气质、或有漂亮的外貌、或有出众的才能,很容易吸引人。你的领导对你产生了爱意,可能由于自己有家室或其他原因,不能放纵自己。你曾经有意或无意暗示过你对他的爱意,他不能接受,所以见面时比较尴尬。可能你的领导对你或你的...
领导
找我谈话,我要如何应对?
答:
二、客套话还是要说一些。不管你的
领导
以什么样的目的找你谈话,作为员工你一定要感谢领导对自己的关心。这领导关心你的时候,你也要关心一下领导,看一下领导是否有事情需要你帮忙,如果他
不好意思
说出来,那你作为
下属
直接说出来会让他觉得很开心。在领导找你谈话的时候最好严肃一点,让领导感觉到你...
遇到“刺头”的
下属
一次次挑战你底线,该如何立威?
答:
调不走,那就和平相处 如果你坚持要“立威”,那搞
不好
就是互相伤害。 对有些人来说,这份工作并不重要,大不了换个地方挣钱——也许挣得更多、发展更好。 但身为
领导
却
与下属
整天互相伤害,那他自己首先会受到更大的伤害。 . 不防: 关系已然出现问题,那肯定会更加敏感,所以没事不要因为“心不平”而找人家...
想要和领导打交道,如何正确地
与领导
沟通?需要注意什么?
答:
在
与领导
进行沟通的时候,一定不要说话太直,最好采用委婉的表达方式,对于领导的批评,即使心里不高兴,也不能够在面上表现出来,不能够和老板说话太过冲动,其实意气用事可能会破坏你在这家公司的工作晋升机会;也一定不要在领导面前告其他同事的状或者说其他同事的坏话,这会让领导认为你的格局不大。
身为
领导
,怎样拒绝
下属
的不合理要求,还不得罪人?
答:
领导肯定就是会觉得我们的事情非常的多,于是就会选择去开始除我们。在如今这个社会当中,如果说你想
跟领导
提出一些要求,必须要让领导看见你的优秀表现,这样领导才会甘愿的去满足你的要求。小编也发现很多的领导他们都是心思比较软的,
不好意思
去拒绝员工的要求。但是作为员工的我们就应该要去注意应该要...
感情问题:老板对待一个女下属和其他
下属不
一样?
答:
是的,如果,老板对待女
下属与
其他的
下属不
一样,就有感情的情感存在,如果,老板没有家室,说明老板喜欢这个下属。老板有家室的情况下,对待这个女下属与其他的女下属不一样,那说明老板想入非非 不怀好意 。
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