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领导处处抓把柄
除了股东外,如果最上级
领导处处
针对我,乱扣我工资怎么办?
答:
嗯,我不是太明白你的意思,什么叫除了果冻,哎呀嗯,最上级的
领导
怎么能接触到你呢?怎么能注意到你哦,你是不是有什么毛病和缺点,让公司给知道了嗯,我觉得工资也不是乱扣的,应该有什么制度才能扣你的工资,你最好跟单位的人事部门好好沟通一下,嗯,看看你是你有毛病,还是领导做得不太恰当,...
为什么有才华的人最后反而穷困潦倒
答:
这些人的城府往往很深,心计也比较多,如果你说话办事欠考虑,很容易被他
抓住把柄
,反过来利用你!亲友之间大多只能同患难,却不能共享福。老板和员工之间,则大...于是,
领导
痛责,同事不怜,他在每个人面前都没落下好印象。到这地步,单位分给他的那把椅子就该收回去了。只想好处独占却落个一无所有,你说可怜不可怜?
男
领导
工作上
处处
总刁难女下属,我工作虽然也很尽心,礼也没少送,就是...
答:
要么就是不是一类人,不是一派系,要么就是想潜你。还是第一种可能性大。想潜你会是忽冷忽热,或者你会有他喜欢你的第六感。估计别人背后说你什么不好了,他又非常相信那个人,你送礼了也不怕,下次拍下证据
单位有一个女
领导
讨厌我,但是她观察,知道我的作息情况,有什么目的...
答:
你要小心一点,千万不要留什么
把柄
在她手里,遇见这样的小人做
领导处处
都要小心,她了解你的一切都是为了能在你身上找到问题来整你吧。换个工作也可以的。
面对
处处
设计陷害你的同事,怎么处理
答:
首先你不能退缩,你得比她更精明,让自己的工作找不出破绽,来抓她的
把柄
。抓一次有根有据的,一次搞定她,这种人最可恨。这种人最擅长先和
领导
搞好关系,取得领导的信任和偏袒。你就不能比她笨,你也要和领导和同事把关系搞好,这样大家才更相信你说的话 ...
碰见小人
领导
怎么办?
处处
针对排挤你,为的是让自己人上位
答:
一旦
领导
或者同事想在关键的时候甩锅,这个时候就可以适时出击,确保自己的安全。在职场上,这一条其实是通用的,不管是在国企还是私企,即使你和同事,和领导关系再好,一旦出了事情,大家想的还会是怎么把锅甩出去。这个时候一旦你一招不慎,留下了
把柄
,那大概率就是要吃亏了。
领导
怕我抢他的位置,
处处
防着我怎么办?
答:
政治斗争是无穷无尽的,你首先要做的就是保护好自己,害人之心要少有,防人之心不可无。你
处处
小心,按规矩办事,没有
把柄
在他手上首先自己就立于不败之地了。第二就是要确定战略,如果一定要上位,就要做好交恶的准备,派别分出来就是战争了,当然你一定要有必胜的把握,否则,就好好的对他。对...
在职场被排挤和打压,该怎样反败为胜力挽狂澜?
答:
职场本身就是一个竞争比较激烈的场所。大家都想升职,但是高薪职位只有一个,所以竞争必然会很激烈。如果遇到排挤和打压,那么首先必须要用工作能力和业绩来武装自己。你的业务水平是对抗职场打压的重要筹码!然后,面对排挤,要敢于竞争,毕竟大家都想升职加薪的,不是你上就是我去,没必要怕。如果
领导
恶意...
职场中面对小人怎么办啊?
答:
职场上的小人,都是以牺牲别人的利益来建立自己的利益。小人固然得到了
领导
的信任,但当小人在同事间的关系变得恶劣时,就会
处处
受制于人。在职场中为小人树立敌人,让他不知所措,既能让自己脱身,又能打击小人。3.非常狠:挖坑埋人,一击出局 俗话说:"打蛇打七寸,斩草要除根"。在任何斗争的环境...
玩心眼的同事怎样对付?
答:
一旦你得罪了他,他就会斤斤计较,找机会报复你。那么,该怎么做呢?就是你在和他相处的时候,一定要少说话,多思考。更不要在聊的高兴的时候,一股脑的把肚子里的话都说出来。比如:对公司的不满、对
领导
的不满,在工作上的抱怨等。这样不但会被对方
抓住把柄
,也会故意的把你出卖给领导,给你的...
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