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领导天天挑毛病批评实在暗示
“干的越多,错的越多,还不如不干”,你怎么看待这种行为?
答:
往往是单位里的“小精人”,很多也是
领导
的“红人”,评先进,选优秀,这类人往往中彩几率高。 第三类人就是“只说不干”的人。这类人是不干活专门
挑毛病
的人。他们自己的工作干不成,一遇到困难就找领导,推诿扯皮,虚与蛇尾,不出工,不出力。凡是这种人,都是眼高手低,自己干不成,挑别人的毛病往往头头是道,...
老板
说员工老鞭子什么意思?
答:
老板
说员工老编子这个意思就是说这个员工应该是在公司里面比较投机取巧那种人。类似于老油条的说法吧。
长期受到
领导
打压,导致精神抑郁,这算是工伤吗?
答:
现在一些大城市生活节奏太快,职工每日每夜工作,好不容易完成了公司交代的任务,最终不但没有得到
领导
赞赏,反而被领导各种
挑毛病
,对于领导的
批评
又不能够反驳,只能积压在心中,时间久了就形成了抑郁症。调查显示现在很多年轻人得了轻重不一的抑郁症,有些人刻意压抑,有些人
实在
压抑不住被迫辞职,因为...
“给
领导
穿小鞋”是什么意思?
答:
"
领导
给你穿小鞋"是一个比较常见的职场术语,通常指上级对下级的不公正对待或者故意为难。具体表现为:对下级进行不公正评价,抬高对方工作难度,限制对方发展机会等。给下级分派任务时,明知对方能力无法胜任,却故意给对方难以完成的任务。故意
批评
下级,公开
挑毛病
,而不是针对事情本身进行讨论和改进。对...
如果有人总在我工作中
挑毛病
,我该怎麽办?
答:
同事或直接
领导
?做到完美没那么个十全十美的人,在对待工作千万要虚心接受别人对你指出的缺点,然后去改正,只有这样你才能进步,有了他们的
批评
才能不断提升自己,才可以在今后比他们强!当然若是没事找茬那种,放宽心不计较,那么他人素质就明显落后了 ...
职场中外向的人,话多,也好聊好沟通好相处,但不学习,不提升自己,没什么...
答:
第三,自己不真实还看不起任何人,在这些人眼里,别人都不如自己,而且这些人很难把别人当成朋友,总觉得别人是在高攀自己,酒后都特别爱装,嘴里总是各种的大牌、大事、大人物,爱蹭饭还特别爱
挑毛病
。第四,成天借钱还爱撒谎的人,成天一堆的理由借钱,承诺还钱的日期也根本还不上,而且这些人嘴里...
工作场所中,哪种人是职场狼兔?
答:
她们在面对自己的下属时,会极度严厉苛刻,到处挑下属的
毛病
。而且处罚下属时也从不手软。面对直属上司时,会变得十分乖巧老实。而面对管不到自己的其他上司时,表面上又会曲意逢迎,而实际是当面一套,背后一套。总之只要你在她们的眼中没有用处,无论你需要她们帮忙的事情是大还是小,她们都是不会帮...
应该如何与挑剔的人打交道
答:
挑剔的人通常分为两种:一种是事事追求完美,要求很高;另外一种是小气,故意找茬,属于鸡蛋里边挑骨头。 在和挑剔的人共事时,应该注意下面几点: (1)尽可能让自己做的完美。让人无可挑剔 如果对方吩咐的事情你都圆满完成了,对方故意找茬也没有下手的地方,那么再挑剔的人也很难找出你的
毛病
。 当然,达到这种程度...
应该如何与挑剔的人打交道
答:
挑剔的人通常分为两种:一种是事事追求完美,要求很高;另外一种是小气,故意找茬,属于鸡蛋里边挑骨头。 在和挑剔的人共事时,应该注意下面几点: (1)尽可能让自己做的完美。让人无可挑剔 如果对方吩咐的事情你都圆满完成了,对方故意找茬也没有下手的地方,那么再挑剔的人也很难找出你的
毛病
。 当然,达到这种程度...
怎样管理特别不尊重你的下属?
答:
如果我们每件事都做得完美,就不需要别人的
批评
指正了。但正因为我们都不是完人,周遭就有那么一种人对别人评头论足,
挑毛病
,泼冷水,甚至找茬。 “爱找茬”员工出现的主要原因在于这些员工有比较强的嫉妒心理,并且本身又具有不安全感。当别的同事在工作中表现优秀时,他们发觉自己不安全,就开始挑同事的毛病,试图从中...
棣栭〉
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