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领导嫌干活慢怎么回击
领导
笫一天上班说我速度慢否定性格有关
怎么
办?
答:
第1天上班,
领导
说你速度慢否定性格有关。对于这种情况你应该适当的调整一下,就是解决问题的方法。所以建议你既然领导提出了意见就应该努力去做,努力去调整。这样对自己的工作才会有帮助。
工作中
领导
同事都觉得你太
迟钝
,反应
慢怎么
办?
答:
工作中
领导
同事都觉得你太
迟钝
,反应慢时,这个时候你需要去提高自己的反应。去锻炼自己。慢慢就好了。
被
领导
说工作
慢怎么
办?
答:
1.考虑是不是自己的原因 因为一般
老板
是不会轻易的得罪下属的,不然对他工作效率可能会更不好 2.是不是因为
领导
布置的任务太多引起的,或者是因为自己刚到这个单位一些操作设备或者办公室的职别不太清楚而耽搁了 3.是不是业务上的不熟练而产生的。 从以上三方面可以找出基本原因了就。
现在在工厂打工,
领导
说我
做事慢
,爱发呆,我也知道我的缺点 , 感觉做什么...
答:
尽力做了就好,不要跟人比。不要怕吃亏,多与人为善。可选择一门技术去钻研,一边做一边学理论,一开始底层也不怕。日子久了技术会弥补体力的不足。改变命运之道可看《了凡四训》
在工厂上班,做的
慢领导
骂,做的快同事说,我该
怎么
办
答:
先搞清楚,是计件的,还是计时的。计件的,肯定要做得快的,做得快、做得多,你工资才高啊,不要理同事,他们手脚慢,工资少,和你没关系的,纯粹是他们没本事。计时的,就不要太积极了,你积极了,显得别人在磨洋工,那同事能不骂你吗?而且干多干少,都一样的时间,一样的工资,不如做慢点,...
试用期最后两天
领导
说我
做事慢
,说会解雇我已经签了三年的合同的,不知...
答:
1、
做事慢
不能成为解聘的合法事由。2、如果已经签订了劳动合同,则试用期内如果不合格,单位有权解雇你。但不得约定2次试用期。3、你可以去劳动争议仲裁提起申请,用法律武器维护自身的合法权益
带自己的同学在同一个厂上班
老板
跟
领导
说他
干活
太慢自己应该说吗?
答:
带自己的同学在同一个厂上班,
老板
跟
领导
说他工作太慢,你应该跟他说一说,不管是他不熟悉所以工作效率慢还是
怎样
,都该加倍努力,不然就被辞退了。
领导
回复慢,我应该
怎么
催比较稳?
答:
领导
回复慢,怎么催比较稳,ChatGPT有办法 重要的工作消息和通知领导总是没有及时回复,
怎么样
沟通比较合适?当你需要向领导传达重要的工作消息和通知时,但是领导没有及时回复时,你可以采取以下方式来沟通:1.确认领导是否收到消息 首先,你需要确认领导是否收到了消息。有时候,领导可能因为工作繁忙或者...
我
干活
比较慢,稳,刚上班一周做的慢,
领导
说我慢,我该
怎么
办?是继续干坚...
答:
什么事都要慢慢来 这样工作效率才高
做事
不要半途而废 坚持梦想 想着成功 就只有成功没有失败
别人说我
干活慢
,我心里一点都不高兴
怎么
办、我干活也不是很慢呀、一...
答:
我也被说过
干活慢
效率低 心里也不高兴 解决办法是 如果人家说你慢 你就想想你一上午的时间在干嘛 最后出结果了么 最后干出来什么东西最重要,把简单的好做的先做了,一上来就做难的会感觉一天都只在做一个东西还没有做完,给人感觉很慢。要注重工作的轻重缓急分配,如果有
领导
让你着急做一个事 ...
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