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领导安排加班没有加班费
公司要求周末
加班
,但是以调休为借口不按双倍
工资
计薪,这样是否合理呢...
答:
毕竟,《劳动合同法》等法律法规侧重于保护劳动者权益,原则上单位要求加班侵犯了劳动者权益。从立法理念和司法实践的角度来看,法院承认劳动者在补休和
加班费
之间的选择。休息日加班后,劳动者不仅可以享受补休待遇,还可以选择不休息而要求加班费。当劳动者不要求或拒绝补休时,雇主仍有义务支付加班费。按照...
...
加班没有加班费
成了义务,应该找
领导
理论吗?同事都忍气吞声了_百度知 ...
答:
我觉得吧,你们同事应该齐心。这种事情不能忍气吞声。跟
领导
说,公司业绩不好过,我们过的也困难啊,我们要不不加班,加班的话请给
加班费
。如果一个人这么跟领导说,领导或许不会放在心上。但是如果大家都这么跟领导说,领导不会不重视的~~加油 ...
单休合法
没有加班费
吗_单休没有加班费怎么维权
答:
5月2日加班,单位首先应
安排
补休,否则须支付两倍的日工资基数。此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。单休
没有加班费
怎么维权 如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉...
在超市上班 休息喊去上班
没有加班工资
我该怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)
安排加班
不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司要求我们无偿的
加班
,对于这种不合理要求可以拒绝吗?
答:
向领导透露自己工作的难度。大部分员工在职场上是被领导分配任务的,其实是因为他们在公司特别闲,
没有
工作可做。如果作为核心员工,在核心岗位上完成任务、解决问题真的需要很多时间,那么他们需要公司领导的支持。在给
领导安排
免费
加班
任务时,要主动说出自己的烦恼,以免给自己造成更多的问题。相信领导很可能...
我是公司保安,公司给我们加大了工作量,不给我们加
工资
,怎么办...
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)
安排加班
不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动...
...一年到头没有休息,也
没有加班费
,请问我可以要求补偿
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)
安排加班
不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
你是怎么看待
加班
问题的呢
答:
问题呈现形式,谈谈你对加班的看法?你能接受加班吗?你会自愿加班吗?
领导
让你免费加班,你会怎么办?公司有时需要加班,但
没有加班费
,你愿意吗? 回答误区 1.我不喜欢加班,我不能接受加班。 2.我离职的原因就是上家公司频繁加班。 3.我工作效率高,应该不需要加班。 4.我接受加班,无所谓。 5.我会在工作时间内...
...就因为
加班没有加班费
,所以我没加,
领导
要开除我,这合理吗?_百度知 ...
答:
休息日加班:日
加班工资
标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×300%.用人单位
安排加班
应征得;达州同意,并且依法支付
加班费
或者安排补休。劳动者拒绝加班,是法律赋予赋予的权利,用人单位因此解除合同违法,...
怎么看待职场休假期间被
领导安排
工作,可以向他索要
加班费
吗?
答:
倘若员工在休假期间被
领导安排
工作,那在我看来确实应该向他索要
加班费
,这是因为员工休假本就是不用工作时,所以在这个时间段参与工作与
加班没有
任何区别,自然需要给加班费,否则员工相当于是在做无报酬工作。
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