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领导排班不合理怎么办
公司制度
不合理
,该
怎么办
?
答:
应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。慧仲裁 ...
组长
排班不合理
然后组长还甩锅说不是她排的她
领导
排的
怎么办
?
答:
你可以先按
排班
表去做,做一小段时间看下次排班情况,如果还是没有调整的话再去找
领导
沟通看看这样排班是否
合理
,注意先跟组长沟通,沟通
解决
不了问题后再找上级领导!
对于
领导
的
不合理
调岗,我该
怎么办
?
答:
5、如果你是以为你同事关系不和而被调岗,你
怎么
做 如果你是和同事们产生了矛盾,
领导不
想让你们矛盾激化,还想让你们都继续在公司上班,这个时候的调岗也就是为了中和矛盾。因为调岗意味着需要适应新的岗位环境,本身对个人也是有一定影响的,你们产生矛盾以后,领导不是去调对方的岗位,而是调整你的...
学校课程安排
不合理怎么办
答:
通过
合理
途径发出诉求。可以通过合理途径发出诉求,比如说向学校工会反映,或者向教代会反映,也可以直接找你们的垂直
领导
反映,当然如果你觉得都不好,还可以通过信件的方式表达出来,可以写成信件直接交给领导。
在单位提拔无望,但
领导
又不断安排活,想做边缘人
怎么办
?
答:
1、干活不要积极主动,学会拖沓。打工人努力工作的目的就是获得晋升和提拔,当无望的时候,工作态度就要发生转变。对
领导
分配的工作不要一腔热血地努力完成,要学会
合理
安排自己的时间,不要没日没夜地干,要把工作合理安排到每一天当中,而且还不耽误自己吃饭、午休和准点下班。工作是永远做不完的,但...
...调岗或调整工作地点,怎样巧妙地拒绝
领导不合理
的安排?
答:
如果是因为其他原因而进行调整人员的话,则可以直接提出来,如是因为公司发展需要或者要招人等。但要注意,一定不要说自己不合适,这样反而会让人觉得你是在忽悠别人,更不要让人觉得你在故意耍小聪明。如果是对方主动提出要求调岗,我们可以通过主动提出请求,让
领导
感受到你很有诚意,会在他面前表现出...
职场遇到
不合理
任务,分配任务的人态度还非常不好,
怎么办
?
答:
其实上司也是人,也需要得到别人的尊重与肯定。有些看似
不公平
的事,正是自己许多不成熟、不明智的观念与言行所造成的。所以现代职场中,既要会做,又要会说,把自己包装好推销出去。埋头苦干型的,平时要多向
领导
汇报工作。溜须拍马型的,平时要加强业务学习。都要不断地提升自己的软实力。
针对公司
排班
很不满,应该对
领导
说明吗?
答:
所以在这个时候我建议题主首先,先去执行
领导
的工作安排。然后给领导提出合理化的建议,也就是说,在集体利益保证的前提下,如何能保证了您的个人利益。那么如果沟通无果,仍然保证不了您的个人利益,那么建议您去跳槽。选择一个您个人利益和集体利益是同方向的工作或者是公司。
怎么样不合理
了, 以及...
请问大家工作安排的
不合理
可以反对吗
答:
所以。一般而言,对大多数人而言,没啥合理
不合理
的,
领导
给你安排分外的工作,有时是人手分配不过来了。你应该理解领导的难处,乐于接受新任务,只有这样你才会得到领导和同事的赞许好评。推诿讲合理,对你一点好处没有。有时是领导认为你是可堪重用之才,是给你机会,不能理解偏了,是在吃你的软柿子...
公司
领导
、班长
排班
很
不公平
,该
怎么
跟领导谈!!
答:
教师节表彰
不公平
今年某校在定教师节表彰人员时,很是不公!且不说大部分成绩平平,有些连课也没有上。其中某某是前任校长兄弟媳妇不说、某某是副校长老婆、某某是前任校长的表妹、某某些都是学校的行政干部、某某又是行政干部的表妹。公立学校搞得成了自家的私立私塾。明显是以公谋私。校
领导
这样邪...
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