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领导的定义
领导定义
中的核心成分包括什么
答:
领导是个体(团体)影响个体、团体或者组织实现某一目标的过程。
领导定义
中的核心成分包括领导是一个过程。该定义中的三个主要成分是影响和支持、自愿的努力、实现目标。如果没有领导,一个组织中就只会有混乱的人群和机器,就如同交响乐团没有指挥而只有音乐家和乐器一样。
领导的
构成包括四个基本的要素:...
领导
,决策,指挥,三者的区别?
答:
从管理学的角度而言,领导、决策、指挥都属于管理行为的范畴,都是管理者的职责、职能的具体体现。1,在这三者之中:
领导定义
的是带领和引导全局的方向性,决策定义的是数项方案选其一的方法性,指挥定义的是实际中处置决断的能力性。2,从以上
的定义
可以看出:领导是决定何去何从的基础,决策是运筹帷幄...
领导
与组织
的定义
答:
领导是
领导者
为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素,领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权和领导行为。组织从广义上说,是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作...
管理学中
领导者
和 管理者 各自
的定义
答:
领导和管理有着密切的关系,领导就是率领并引导大家朝着一定方向前进,而管理就是负责某项工作使它顺利进行。领导是要做正确的事情,管理是要正确的做事情。
领导者
是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。管理者是指在...
领导
是什么意思啊?
视频时间 00:30
领导理论的
领导的定义
答:
有效的领导应能完成管理的职能,即计划、组织、指挥、控制。”著名的学者哈罗德·孔茨是这样定义
领导的
:“领导是管理的一个重要方面。有效地进行领导的本领是作为一名有效的管理者的必要条件之一。”在学术界引用较为广泛的是斯蒂芬·罗宾斯
的定义
:“领导就是影响他人实现目标的能力和过程 ”。
谈谈什么是
领导
?为什么这么
定义
?
答:
一群人中具有影响力和
领导
能力的人。拿一个小范围来举例,一个工厂的厂长,通常都是事业有成有资本的人来担任,是优秀而脱颖而出的。他有成功的经验,有人脉和渠道,所以他可以站在一个比较高的相对正确的位置来决策工厂的发展。所以由他来领导工厂发展是效率最高的方式,如果没有一个领头的,你...
领导的定义
与管理的区别是什么?
答:
第三,管理行为的从业人员强调专业化,领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力.第四,领导与管理的根本区别体现在它们的功用上,管理行为通常具有很强的可预测性,以有效地维持秩序为目标;领导行为则具有较大的可变性,能带来有益的变革.2.试列举
领导的
三种功能,并做简要分析.答:⑴指挥功能.指挥是领导...
什么是
领导
班子?
答:
领导班子是指由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体,是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。关于
领导的定义
,不同角度或侧面有着不同的定义。综合分析,领导可表述为:领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施...
简述
领导
力
的定义
,内容及衡量标准?
答:
所谓的领导力就是领导者在领导过程中,有效改变和影响他人心理和行为的一种能力或力量。九大指标包含:立信,不争,宽恕,无私,赞美,阳光,激情,能力,形象。在领导过程中,领导者如果不能有效影响或改变被
领导者的
心理或行为,那他就很难实现
领导的
功能,组织目标也就无法实现。领导的传统
定义
是:影响...
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