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领导秘书一般都聪明
如何做一名
聪明
的
秘书
答:
第三,讲业务。好充分了解实际情况,多做调研。多锻炼写作能力,多一些优秀的报告或总结,给
领导
和组织提供良好的决策支持。多反应工作中的存在的问题和困难,多为解决困难和问题出谋划策。做好以上几个方面,一个优秀的
秘书
将会诞生。秘书,或是助理,是公司中最常见的职位之一。常有人觉得,秘书工作不...
怎样才能看出
领导
喜欢你
答:
大老板都喜欢什么类型女人3
领导
欣赏的职场女性往往有这些特征
聪明
、领悟能力强的女性上司
一般
很看重下属的领悟能力,领悟能力强,工作才会有好的结果。被老板看上的姑娘特点有办事能力强、能为领导排忧解难、长相符合领导审美、穿衣得体。办事能力强领导是喜欢头脑灵活的女员工的,能将分配下来的任务能够顺利...
如何提高办公室文秘人员的能力创新
答:
秘书
人员具有“外脑”职能并不意味着就可以乱发议论、自作主张、左右
领导
。秘书必须注意使自己的言行符合角色规范,做到既尊重领导、坚决执行领导指示,又不迷信盲从,始终把为领导提供有价值的决策依据及参谋意见作为自己的重要职责。其次,要有领会领导意图的
聪明
才智。要“参”到点子上,“谋”到关键处,必须准确理解和...
文秘是什么工作
答:
文秘是界于两者之间的.两方面的工作都干,
一般
小公司才有. 问题九:
秘书
工作的基本内容是什么 秘书的工作岗位分为公司秘书、机关公务员。 一、秘书应是
领导
的助手,协助领导安排并督促日常工作。 如:安排会议,领导的日程安排,安排接待方案 二、秘书要不断提高工作能力,能熟练起草、写作文件,有扎实的中文水平。
职场中,到底什么样的“
聪明
人”能够被提拔重用?
答:
职场中到底什么样的
聪明
人能够被提拔重用。我认为首先具备一定的专业能力。能力拔尖能力过关,你才能有说话的权力,你的说话才有分量,才能服众。才能被认可。所以一个人的能力很重要。其次,你要有一定的
领导
才能。也就是说,有一定的组织能力。口才要好。要有凝聚力号召力。而且要有很好的情商。要有...
秘书
的工作特点及需求
答:
所以,做
秘书
要自尊自强,要谦逊、大度,有胆识。要乐于做群众的干事,善于做
领导
的参谋。实际中,许多秘书只懂得殷勤地为领导拎文件包、开车门,沦为仆从的角色,那是做秘书的悲哀。秘书更需要具备
智慧
的头脑,要敢于将自己的思想与领导的主张进行撞击,那种因为撞击而产生的灵光一闪,才是秘书的光芒所在...
如何做好一名
秘书
答:
尽管如此,对于一些与领导密切相关,领导又顾及不到的事情,也要主动承揽,不能一推了事或是一躲了之。即使是非常严重的问题,非领导出面不可,也要通过秘书这一关得到缓冲。“揽事”与“揽权”不同,“揽事”体现了工作的责任心,“揽权”则体现了一个人的虚荣心,这是做
领导秘书
的大忌。 歪嘴点评:正常女人
一般都
...
秘书
如何与
领导
相处
答:
这就决定了
秘书
与
领导
相处时既要遵循人际关系的
一般
原则,又要从秘书工作、领导工作实际出发,遵循一些特殊原则。秘书与领导相处的首要原则就是尊重和服从领导,既不能代替领导,也不能擅自作主,更不能越位越权。知识互补原则 个人的能力总是有限的。无论多么高明的领导,也无论多么出色的秘书,都不可能万事皆通。因此,...
男
秘书
与女秘书工作有什么区别?
答:
男女
秘书
各有优势,女孩比较容易与人接近,而且做事谨慎,注重细节。男孩自信大方,坚强果敢,都一样可以做的好。
[
秘书
工作作用介绍]
答:
对于如何实施决策以及决策实施过程中产生的一系列新情况、新问题应如何处理,
秘书
人员也可提供参考意见或反馈信息。除了为
领导者
的决策发挥建议参谋的作用之外,秘书人员在拟写文件、提供办事和办会预案、提供办事的建议、综合处理信息等工作中,也需要充分运用自己的
聪明
才智,努力发挥为领导者提供建议和参谋的...
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