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领导训斥女下属是好事吗
领导
脾气不好,爱骂人,把单位的男同事女同事都骂完了,但是对我说话很温柔...
答:
作为
领导
,脾气不好,爱骂人,这样的领导没有威信,威严可讲,还是离远一点比较好,保持距离。虽然对你说话很温柔,喜欢逗逗你。但你也不知道他心里面的想法,把工作做好。保持距离就好。
你是
上司
,你怎么对待
女下属
?
答:
假如我是科长,会挺欣赏她的。如果当时这女孩与科长辩解,科长肯定会认为这女孩子强词夺理还推卸责任,辩解只会更糟糕,而且,如果她据实以告,即使事情不是她做的,同事认为她喜欢打小报告,这样在同事之间人际关系也不容乐观。她不辩解,最后事情还是查清楚了,同事们同情她反而会去帮她,
领导
也觉得...
急,如果,你是一个威严的
领导
,那天一个
女下属
找你签字,恰巧撞到你在吃...
答:
这不是一个
好事情
么?难道吃东西也要装的很威严?那可不好,古代皇帝还有狼吞虎咽的时候呢哦!既然吃的很狼狈,那就爽朗一笑好了,这样在威严的同时也让
下属
感觉到你不是那么不食人间烟火,这不是一个好事情么?难道吃东西也要装的很威严?那可不好,古代皇帝还有狼吞虎咽的时候呢哦!
今天
训斥
了一下
女下属
,感觉对方动气了,我应该怎么做?
答:
答 每个人的接受能力不一样 所以要讲明白 如果没有流程支持,只能用语言表达 每个人的理解不同,所以做出来的效果也会不一样 作为
上司
,需要跟
女下属
有充分的沟通 不知楼主是男是女,如果是男的,可能是男女思维方式会不一样
北京一女子被领导骂到崩溃痛哭,你能接受太过毒舌的
领导吗
?
答:
但是从她的话语来看,这位主管不是一次两次出口伤人,但是经常性,持续性,毫无理由地用言语攻击这位下属。那这可不单单是对方没做好工作这么简单,而是蓄意的发泄性质的攻击报复,这妥妥的职场PUA征兆了。也许是两人存在矛盾,主管公报私仇,借机整治这位
女下属
。新闻最后,女子无奈地表示要去投诉这位
上司
,...
领导
爱骂人
下属
该怎么办
答:
我觉得作为一个
领导
,不是随便乱骂人的,只有当你犯错误的时候,他可能会骂人,但是你应该给他提出来,帮助他改正,我想他会接受的。
遇到
女上司
不尊重男
下属
的怎么办
答:
上司训斥
下级是司空见惯的事,如果哪一天你也成了一个主管,下面有几个人,你看他们不顺眼,训斥了几句,而他们满脸不乐意,你心里会好受吗?如果不好受难免出口伤人。你若有能力就换个单位干,不然就忍着,或许她的上司会训斥她,或许你有一天把她挤掉。
普通异性朋友怎么相处
答:
当女人遭遇男老板 大部分的
老板都是
男性,所以大部分的
女性都是老板
的
下属
。 男人爱漂亮。女人可能是水做的,保护水质就异常关键。上帝给予了女人美好的身体,保养就是一种责任了。有保养才有健康,才有和男人一起打拼天下的资本。特别是在工作场合,如果你成天一副痛苦相,别人看着也难受,还觉得你矫情,你不是给自己...
《冷暴力》
答:
但职场冷暴力的发生不止是因为
下属
比
上司
优秀,引发了上司的妒忌,也有可能是因为性别受到歧视,有时连怀孕都能成为被施加冷暴力的理由。
女性
员工怀孕后,身体的不适会导致工作效率的下滑,频繁请假成为常态,产假期间更是无法工作。但法律规定,在这段时间内,她们仍然享受正常的工资和福利,这无疑增加了企业的用工成本。因...
理性胡闹—我们为什么总伤害最亲近的人
答:
从前看过一个很有意思的说法,没有什么脾气不好,都是理性胡闹。再大脾气的
领导
,经常
训斥下属
,却不会训斥他的领导。再爱耍小性子的女生,只会跟男朋友耍,却不会跟客户耍。所有的任性、胡闹、发脾气的背后,都是理性的,有选择的。挫折-侵犯学说,正好很好的说明了这个现象。 挫折-侵犯学说 挫折既指阻碍个体达到目标...
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