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领导赶人走就赖着不走
在公司一直不受重视,如何破局?
答:
不可否认,的确很多单位存在这样将就得过且过的
领导
。但是领导是得过且过,机会和制度不是得过且过的,晋升和提拔机会都是一样的标准摆在所有人面前。只要机会有了,领导再懒得管事管人,该提拔的还是要提,该人员调动的还是要调,该调整的岗位还是要调,不是你,就是他。让活水动起来的不一定是...
与
领导
嫡系走得近,希望他在领导面前多说说好话,是否可靠?
答:
和
领导走
的太近,听起来就没有常规的工作中关系。高超的领导,和一切下属维持一定间距,亲而难犯,气度不凡。正直为人,都没有必需攀高结贵,阿谀谄媚。但但凡进庙上香、隔岸烧香拜佛的人,领导要保持警惕鉴别真假,由于进去庙门三叩九拜,或许便是明日拆庙赶佛欺师灭祖的人!和领导走的近,让谁当...
为什么很多
领导不
排斥加班 ?
答:
为了得到大家的认可.这做法听起来让人觉得不耻,但仔细想想,确实也是有存在意义的。换角度想想,如果你加班加到9点多,
领导
早就走了,你是不是心里或多或少都会有点不爽?另一方面,这样做还可以让老板心里更舒服,毕竟人家花了大价钱把你请过来的,结果你天天到点就跑了,多半不看好你,所以假装...
被单位
领导
穿小鞋后,是选择离职还是等着被开除?
答:
首先,要向
领导
身边的同事打听你所认为的领导给你穿小鞋的事到底是怎么回事,是领导故意的,还是无意的,若通过了解领导是故意的,那就主动离职,到时被开除也很没面子,还是自动离职的好。自动离职前还要做一件事,就是搞清楚这位领导为什么给你穿小鞋而不给其他人穿小鞋呢?是你那些地方冒犯了领导?...
职场中跟上司最忌讳的关系是什么?
答:
很多职场中人都颇有感触,跟
领导
的关系很微妙。走的近了,有拉帮结派之嫌,走的太远了,有边缘冷落之忧。言听计从,担心领导看不起,犯颜直谏,又害怕领导穿小鞋。总之,跟领导相处,近也不是,退也不是,亲也不是,疏也不是。那么,跟领导的关系有哪些禁忌呢?以下八点不可不知。 第一,不要拿村长不当干部。有些...
领导不
敢惹的下属
答:
因为能够掌握到
领导
的小把柄,而且还能够让领导容得下你,说明你是真的有真本事。 当然了,不要随意捏造把柄啊,这样的话你可就完蛋了。 4、泼皮无赖的老油条。 职场中,有一类人可以说让领导很头疼,就是那种没有追求,赶也
赶不走
的老油条,这种人属于泼皮无赖型的,你别指望用正常的方法去对付...
领导
把别人不做的事,总给我,我怎么推掉?
答:
应该是你太好说话了吧?把自己应该做的工作做好,如果
领导
总是把别人不爱干的工作给你,一次两次可以,经常这样的话,要拒绝,人一定要学会拒绝,你一味的不好意思 ,别人会习惯了得寸进尺,所以要拒绝
坛浦之战:平源兴灭之战
答:
公元1185年3月24日清晨6时许,征讨平家的源
赖
朝率领的源氏军与平宗盛
领导
的平氏军在关门海峡的坛浦展开决战,战争以源氏大获全胜,平家覆灭而告终,史称坛浦之战。 在此前的屋岛之战中,平家战败,战争对于平家而言失去的不仅仅是地盘,树倒猢狲散,原本依附于他们、给他们提供资金、兵源的家族纷纷脱离了平家。
领导
最不喜欢什么样的下属?为什么?
答:
因为我喜欢遇到困难就能解决的人。只会哭的人对领导来说是弱者,是无用的人。多嘴的职员,和领导谈话、报告工作时,要注意语言上的简洁。因为
领导者
的时间很宝贵。他有许多工作要处理
领导不
喜欢多嘴的职员,因为除了听你的报告还有工作要做。这是浪费他的时间 马马虎虎工作的职员,粗心是所有事情的大...
怎样在机关事业单位不被老油条欺负?
答:
属于主观意识范畴,而不属于客观存在范畴。辩证唯物主义认为,任何主观意识都是人对客观存在的反映,情感是一种特殊的主观意识,必定对应着某种特殊的客观存在,问题的关键在于能否找到这种特殊的客观存在。主要内涵感情,是人内心的各种的感觉、思想和行为的一种综合的心理和生理状态,是对外界刺激所产生的...
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