33问答网
所有问题
当前搜索:
领导问工作感觉怎么样
来公司半个月
领导问
你适应的
怎么样
是什么意思?
答:
我觉得你的
领导
应该就是想问一下,你经过半个月的
工作
的磨合,你自己的
感觉怎么样
?你觉得你适应在这一个环境当中吗?也许领导的意思就是想如果那不合适,既不耽误公司的培养人的时间,也不耽误你自己的时间,所以领导会这样问你。
领导
在办公室当面问你有时间吗,
怎么
办?
答:
领导
经常会在你工作的时候,突然问你:最近
工作怎么样
?现在有没有多余的时间?往往这时候很多人会对领导说:我最近工作完成得很不错,现在有时间。那么这时领导会把一些烫手山芋的活交给你。比如:我这里有个方案我需要赶紧出一下,明天我要用到,今晚你就加班做一下吧。对于这种情况我们要回复果断,...
新入职公司半个月,hr问我
感觉
做的如何,我说还可以,她叫我加油好好干...
答:
新入职公司,干了半个月。这时候HR过来问你
感觉
如何,还叫你加油好好干,她这是支持你、鼓励你的意思。这说明你已经得到了HR的肯定。你有非常高的概率通过试用期。新入职公司半个月,HR过来问你感觉如何,还叫你加油好好干,这其中,有两层含义:1,肯定你的
工作
态度,鼓励你继续努力,鼓励你好好...
以前向领导说过一些
工作
上的困难,过了几天
领导问
我最近
怎么样
?这是关...
答:
以前和领导说过一些
工作
上的难题 可以看出来 你们之间是沟通频繁的 过了几天
领导问
你最近
怎样
也可能 就是对上面的话题做一个延伸 可以理解为是关心
领导
找你谈话,问你
工作
中遇到些什么困难,应该
怎么
说
答:
如果你近期在
工作
上真的有困难,那你就直接跟领导提出来。有一些
领导问
员工最近工作上是否困难并不是客套话,是因为他们想真正了解一下员工目前的处境,为他们定制下个月的绩效考核,所以千万不要伪装自己。一、分情况回答。公司里面领导每天的日常工作都很忙。当他找员工了解工作情况的时候,一定是带有...
第一天上班,当
领导
说
怎么样
还习惯嘛应该怎么办?
答:
第一天上班,当
领导
说
怎么样
,还习惯吗?这是领导关心,新人一般在一个新的环境,有很多不习惯的,这时候是新员工可能因为不适应会干不下去,领导关心一下,新员工就有不一样的
感觉
,可能想走最后又留下来了。
领导问
我
工作
情况,最后问我生活有没有困难?我说有困难,他说他很为难...
答:
领导
和每个原工谈话,都是有目的的,向你询问
工作
生活情况,问你有没有什么困难,是很正常的。你说有困难,那得看是什么困难了,正常的事领导能解决的,我想他肯定会给你解决的,不能解决的那肯定是让领导为难了
领导问
我们“适应新岗位吗?”我们应该
怎样
合理的回复领导?
答:
这要根据你的
工作
状况或者说你对这个工作的喜爱程度来决定的,如果说你工作了一段时间,觉得非常不喜欢这个工作,你就可以直接跟
领导
说,我不适应这个岗位,也不需要说碍于领导的面子跟他说一些冠冕堂皇的话,因为毕竟这份工作是你要做的,不是领导要做的,而且如果不太适合你的话,还会影响你以后的...
与
领导
沟通
工作
,学会哪些说话技巧,可拉近彼此的情谊?
答:
我觉得你只要一直保持进步,你的上司就会越来越喜欢你。毕竟不会有人讨厌一个有能力又上进的人啊,所以说,你就应该投其所好,看看你的上司期待你在哪方面有进步。你就尽可能的去完善你自己顺便关心一下
领导
就可以啦。自我评估对近期
工作
和工作习惯做一个评估,哪些地方是你
感觉
良好的?哪些地方存在不...
职场潜规则
答:
1.
领导问
你,“你觉得王经理这个人
怎么样
”,潜台词是你们俩最近走得有点近,注意自己的站队。 2.领导说“有件事和你商量一下”,潜台词是难办的事,吃亏的事来了,而且你不能拒绝。 3.领导说“你最近身体怎么样,生活有没有什么困难”,潜台词是你最近
工作
状态工作质量都不太好。 4.领导说“这件事回头再说”...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜