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领导问我是不是想离职
领导
找我谈话叫
我离职
怎么办
答:
不要主动提出
离职
,否则没有经济补偿。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你
自己
旷工数日,按你自动离职处理了。...
我和
老板
说了我要
辞职
,老板说公司考虑考虑,然后过了2天,老板让我们部门...
答:
这是公司的工作流程,任何一个人
辞职
公司都是要有主管
领导
谈话,了解
离职
的原因。你的情况有可能是公司认为你可能是对目前的职位和薪水不满意,如果想留你,公司可能会考虑给你适当加薪。如果即使加薪你也不愿意留在该公司,你可以找一个比较客观的理由,强调
自己
的困难,公司一般也都会理解和接受。铁打...
老板问我想不
想再来上班,我要怎么回复?
答:
3纠结中,跟老板说了想不干了,等
老板问
你确定的时候又动摇。这样的情况多是因为
自己
没有规划好,或者说不知道突然不干了去干嘛,但是干又
不想
干。不论哪种情形,如果只是觉得不想干了。
辞职
狗可能回给生活造成果困扰,那么先干着。如果一天也不想干,页有能力有时间工作那么可以
离职
去想想自己要干...
面试找工作过程中,HR都会问你目前在职还是
离职
状态,正确的该如何回答...
答:
这种问题我太熟了,有x种解决方法介绍给你们。当面试官问你是在职还是
离职
时,他想了解你当前的职业状态。这个问题可能会让你感到有些紧张和不确定,但是回答该问题时,你应该保持诚实,态度自信,避免过于详细的答案。如果你目前在职,你可以回答说“我目前在职,但很愿意了解你们公司更多的信息,并考虑...
上司
总是刁难我,
想辞职
可
老板
总问原因,我要不要如实回答?
答:
有些员工
离职
前就可能和公司闹得很不愉快,尤其是和直属
领导
。马云说,离职的原因林林总总,但归纳起来就两条:一是钱给少了,二是心受委屈了。虽然我觉得不只是这两条,但这两条确实是最为常见的原因,其中心受委屈了某种程度上比钱给少了更容易让
员工辞职
。当一个员工的心受到了打击,和公司...
领导问辞职
原因该怎么回答
答:
如果
领导
只是想礼节性问问,你也就讲几句客套话就行了。如果一定要说出
离职
原因,主要强调是个人原因离职。比如可以从以下几个方面来讲。1,个人职业发展因素。比如可以这样说:“王总,非常感谢您和公司对我的栽培,我在公司学到了很多,之所以选择离开,完全出于我的个人原因,想趁年轻时尝试不同的...
辞职
时,
老板问
你为什么要
离职
,怎么回答?
答:
离职
原因,简单来说是
自己
的个人原因就可以啦。这时候走都走了,就不要给人留下坏印象了。就说是自己的原因就完了。比如个人职业发展方向啊。要搬家啦,要离开这座城市啊等等,都是可以的。
老板问我
什么时候
辞职
,怎么回答?
答:
毕竟
辞职
是你的主动行为,关键看你
自己
的说话方式表达最好,当然,我的建议是委婉一些,话不要说尽。根据不同的情况,你可以做不同的回答:(1)
如果老板
平时对你还比较好的话,为了不伤害对方,你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口,如“我最近身体总感觉不舒服,去医院检查医生说我应该...
辞职
一般
领导
都会问哪些问题?
答:
是哪家公司?”面对这个难题,许多人会选择说谎。“我想回家休息一段时间”、“我想去充电”,这固然省了一些麻烦,却失掉了最可贵的诚信。这样回答还有一个弊端,很容易给
上司
制造挽留你的借口,认为并没有公司等着你去上班。理想答案应柔中带刚,含有以下三个要素:那个单位比现在的好;你不会做对现...
如果我去
辞职
,
领导问我
打算什么时候走我怎么说
视频时间 00:27
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