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餐饮不给员工发工资怎么办
餐饮
老板
不发员工工资怎么办
答:
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
餐饮
老板拖欠
工资不给怎么办
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
餐饮
店没签合同辞职
不给工资怎么办
答:
劳动者应该向劳动监察部门或者向仲裁部门申请劳动仲裁。并且劳动单位不签署劳动合同的话,必须要向劳动者支付双倍的工资。如果劳动者离职的话需要向劳动者支付双倍的离职补偿金,因为单位违法在先。一、
饭店
没签劳动合同辞职
不给工资怎么办
如果饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应当证明双方存在劳动关系,...
餐饮
店老板
不发
离职当月的
工资怎么办
答:
需要注意的是,
员工
应该及时收集并保存好
工资
欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民...
餐饮
上班没签合同辞职
不给工资怎么办
答:
劳动者应该向劳动监察部门或者向仲裁部门申请劳动仲裁。并且劳动单位不签署劳动合同的话,必须要向劳动者支付双倍的工资。如果劳动者离职的话需要向劳动者支付双倍的离职补偿金,因为单位违法在先。一、
饭店
没签劳动合同辞职
不给工资怎么办
如果饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应当证明双方存在劳动关系,...
餐饮
店老板
不发
离职当月的
工资怎么办
答:
需要注意的是,
员工
应该及时收集并保存好
工资
欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民...
在
餐饮
干了一个星期有
工资
吗,他
不给怎么办
答:
这种情况下基本上是没有工资的。因为很多企业面试的时候都会说明,试用期几个月,或者是前1-2周是双向选择期,不予
发放工资
。这个都是很常见的。但是如果你面试的时候谈好了,干一天就是一天的工资的话,这样你就可以咨询你们具体的人事,或者是财务部门了。希望可以
帮
到你 ...
餐饮业不
签书面合同,老板经常拖
员工工资
,合理吗
答:
劳动法规定,不签合同的,应支付双倍
工资
.你可以去告他
老板压榨
员工
离职
不发放工资
(
餐饮
)
答:
最普遍的介绍:
工资
问题 特点是什么:拖欠 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:压榨离职,劳动监察大队投诉。举例说明应用场景:无健康证,食品卫生部门投诉。无营业执照,工商所投诉。
我干
餐饮
服务,我叫离职半个月了不想干了,领导
不给工资怎么办
,我干...
答:
可以提供用工证据,实名向当地劳动行政主管部门举报,也可以向当地法院起诉维权。
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