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饭店的服务员劳动合同
去
饭店
工作签
合同
吗?我是说收银员或
服务员
!
答:
理论上来讲,工作的第一天就应当签
劳动合同
,按时为劳动者交纳保险,发放工资,提供各种福利待遇。但实现之中有的
饭店
做不到,有的不签合同,不给上保险,有的饭店就很规矩能签合同能上五险。跟饭店方问清楚了,如果达不到你的期望值,建议你还是不要去了,因为这是
服务
行业,跟人打交道的活都不好...
我在酒店做
服务员
.没签
劳动合同
...现在准备离职。我是否能向他们索要他...
答:
1、公司一员工一年内未与公司续签书面
劳动合同
,公司该支付其双倍工资吗?企业一年仍未与劳动者签订劳动合同,如果劳动者同意,自动转为无固定期限劳动合同;劳动者如不愿意,可随时解除劳动合同并要求企业支付双倍工资补偿和离职赔偿金。2、该员工在公司内部(下班时间,让其离开,该员工拒绝离开,仍逗留车间...
饭店服务员
辞职了工资不发怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除
劳动合同
和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动...
饭店服务员
辞职老板不给工资怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除
劳动合同
和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动...
你好,,我在
饭店
当
服务员
然后不想干了想离职但是店里说要三四个月才...
答:
劳动者提出离职,用人单位要三四个月才准劳动者离开属于违反《
劳动合同
法》规定。劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期提前三天通知用人单位即可离职,转正后劳动者提前一个月提交离职通知单,用人单位应当给劳动者办理离职手续,不需要用人单位批准,劳动者可以持相关的证据向用人单位所在地的劳动监察部门进行...
做
服务员
没有签
合同
正常吗
答:
法律分析:不合法,可以到社保局进行仲裁。没签
劳动合同
,要付双倍的工资,法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
我在
饭店
干
服务员
后来不干了,他说我没提前打招呼就没给我开压的半月的...
答:
工资当然要支付,但是没有打招呼未经同意就走,也是违法的 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》...
去
饭店
工作签
合同
吗?我是说收银员或
服务员
!
答:
理论上来讲,工作的第一天就应当签
劳动合同
,按时为劳动者交纳保险,发放工资,提供各种福利待遇。但实现之中有的
饭店
做不到,有的不签合同,不给上保险,有的饭店就很规矩能签合同能上五险。跟饭店方问清楚了,如果达不到你的期望值,建议你还是不要去了,因为这是
服务
行业,跟人打交道的活都不好...
在
饭店
当
服务员
需要压工资吗
答:
法律分析:没有签
劳动合同
,属于事实劳动关系,可以随时通知单位辞职。而且你在单位工作了一个多月,如果因为单位原因不跟你签合同,你还可以得到赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七...
没签
劳动合同
辞职,我是在酒店客房里做
服务员
,已经做了两个多月了,但...
答:
你可以收集证明劳动关系的证据,向当地劳动监察大队投诉。另外,公司未签订书面
劳动合同
的,从用工之日次月起,需支付员工双倍工资。
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