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黑龙江机关事业单位请假规定
事业单位
病事假国家最新
规定
2022
答:
一、
事业单位
人员生病需及时向企业领导
请假
,并提交病假条,由所在单位领导签字后,报公司办公室负责人人事部门朋友办理备案。 二、工作员病假期间工资工资待遇 1、病事假在这两个月之内(没有,公假节假日日,相同)的,原薪水照发。 2、病事假超出2个月不够6个月的,在第3个月起按以下规范发送...
有没有
事业单位请事假
的
规定
。规定能请多长时间,我们单位员工一请就是...
答:
(3)工作年限满十年人员,病假超过六个月的,从第七个月起,按本人基本工资的80%计发。(4)执行职级工资制人员的基本工资为基础工资、工龄工资、级别工资、职务工资四项之和。
事业单位
工作人员和
机关
工人固定工资部分按比例计发后,活工资部分如何发放,由单位根据本单位的有关
规定
执行,但对
请假
两个月...
因病向
单位请假
是否扣工资,是
事业单位
的
答:
各单位要严格执行此
规定
,形成
制度
,同时要加强对政策落实情况的监督。病假规定 (一)
机关
工作人员患病应及时向主管领导
请假
,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间...
事业单位
病假可以请多久?劳动法病假天数
规定
答:
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
机关事业单位
工作人员因病需要
请假
的,三天以内...
事业单位请假
扣钱吗
视频时间 01:35
机关事业单位
工作人员迟到、早退、旷工、病假、事假、休假
规定
有哪些...
答:
3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:1、
机关
、“参公”
事业单位
:工作性津贴、...
事业单位请假
扣工资标准
答:
一个月有30天,周末有8天,如果周末8天都没有加班,就只算一个月22天的工资。【法律依据】《工资支付暂行
条例
》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同
规定
的标准支付劳动者工资。《
机关事业单位
工作人员带薪年休假实施办法》第三条 国家规定的探亲假、婚丧假...
事业单位请假制度
管理规定有哪些?
答:
第六条各县(区)、市直各部门(单位)的其他处级干部在工作日期间外出的,须向所在单位主要负责人
请假
。部门管理的处级干部在工作日期间外出要向主管部门的主要负责人请假。第五条市委各部委及各人民团体主要负责人、市政府组成部门及直属
事业单位
主要负责人、市人大常委会各工作委员会主任、市政协各专委会...
事业单位请假
扣工资标准
答:
事业单位可以请病假,事假,休假。
请假
的事由不同,工资有所不同。具体
规定
在《关于
机关事业单位
工作人员病假、事假、休假的规定》中。法律依据:《关于机关事业单位 工作人员病假、事假、休假的规定》一、病假规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科...
事业单位
事假怎么扣工资法律的
规定
是什么
答:
4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经
请假
擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。法律依据:《
机关事业单位
工作人员带薪年休假实施办法》 第九条 机关...
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