上班的时候，领导不给我安排任何事情，我应该主动请缨吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然是可以的，如果公司比较忙，可以和领导进行沟通，完成工作。

Answer 2

可以和自己的上级领导进行沟通，确定具体的情况，或者有可能是自己个人能力不足。

Answer 3

如果你是新入职的，你可以问问领导有什么事情需要你做的没，因为你时间久了领导看你没事就会直接辞退你的，新来的还是要主动一些。

Answer 4

作为一名新员工，因为他对自己的业务不熟悉，领导也借此机会观察你，所以在目前不安排工作的前提下，他一定不要自己放羊，不要一到单位就给领导留下“不爱学习、不求进步”的坏印象。

1、积极主动，向同事问好，预约一起吃午饭，下班后一起去可以增进感情。只要你开口一次，下次你就不会那么尴尬；同样，我们必须主动向领导请示任务。领导没有主动去找你。事实上，他真的没有时间或忙于忘记。不是他不看不起你。领导希望你向他请工。只需几步就能到达1000英里。

2、作为一名积极、认真、负责任的员工，公司会惊讶地发现，你实际上做的比承诺的要多，你也会得到进一步锻炼和晋升的机会。

一个人的工作能力和工作态度决定了他的工资和职位。那些积极主动、自发的员工往往是公司中担任最重要职位并获得最佳待遇的人。

3、在熟悉情况并做好准备后，可以主动要求领导为您安排具体工作，并告诉领导您在此期间所学所做的工作，以便领导判断您的态度和能力，从而为您分配一份适合您的工作。

从进入新单位，到融入单位，再逐步成长为单位的业务骨干，不断实现个人发展进步。这是一个漫长的过程，但我必须努力工作，使我的职业生涯精彩，避免成为一个可有可无的盐鱼单位。

简而言之，如果你选择耐心，这是与公司的长期博弈。您必须保持冷静，遵守公司的法律法规，并注意收集相关证据；如果你选择离开，你必须权衡得失，接受放弃相关权益的结果。考虑所有事情的原因。不要盲目地想它。自己分析原因。是什么导致了今天的情况？在需要沟通的时候进行沟通，在需要改进的时候进行改进。