在找工作的时候，很多人都会迷茫。前不久是大学生的毕业季，不少师弟师妹都来咨询我，到底应该如何判断一份工作自己要不要选择它。
我说，其实每个人心里都会有看重的一些要素，比如薪资，团队文化，工作内容，晋升情况，其他福利，等等。
这些因素很多，但是如何排列才能区分重要程度，是要看个人的选择。有的人如果觉得现在比较缺钱，希望这份工作能够有比较好的薪资回报，这也很正常，那么对他来说，先找一份能够有比较多到手工资的工作就比较重要。
但是很多人其实无法下判断，原因就在于自己的阅历太少，比如实习经验很少，不知道自己适合做什么，也无法判断哪个公司更有前景，这份工作是好是坏，那么他在这些选择面前就会懵逼。
通常，我会建议这些想不清楚的朋友，先学会找出自己绝对不要的事情。比如，你觉得自己最不能接受什么，是经常加班，还是领导太凶，还是哪些因素，写出来，作为帮你排除掉选择的参考。
其次，要学会从长远去做选择。很多时候之所以会做错选择，是因为自己的判断力还不够，这个时候你就可以借助年长的人的经验来帮助自己分析。
你可以去找行业的前辈咨询，或者已经毕业的师兄师姐，找他们了解情况，当然了，找别人帮忙，肯定是要给对方一些回报，不然对方为啥平白无故要帮你？礼尚往来也是职场人的必备技能。
多收集一些信息，有助于你做更多的思考和判断，而不是跟随感觉去做选择。
最理想的工作是什么？——“钱多活少离家近”。这是多少上班族追求的理想工作，但现实中哪有这么完美的选择。我们总说一个人的选择会影响他的未来，在选择一份工作时，我们也需要综合考虑多种因素，才能作出最心仪的选择。
诸如薪资、福利、平台、氛围、工作内容等，都有可能成为我们选择一个工作的关键，在叔看来，好工作应当具备以下三点：
1.改善自己和家人的生活
这也是大多数上班族最基本的要求，也就是薪资水平。能让自己与家人过上更好的生活，是所有幸福的源泉，也是我们为之奋斗的目标。在选择工作前，可以与HR商定工资水平，同时通过其他途径了解同职位的薪资水平及公司内部其他成员的收入，以此作为判断。
2.提高自己的个人价值
这一点强调的是，对于个人能力的锻炼。你可以选择自己擅长的工作内容，也可以选择所喜欢的行业，但是在工作过程中，公司能够为你提供良好的成长平台，让你的个人综合能力在工作中不断提升，不断增强自身的竞争力。这样到未来，当体力不足以跟年轻人相较时，你还不至于被淘汰。
3.能够消除对人生的怀疑
刚毕业开始上班的时候，每天早上挤在沙丁鱼罐头般的地铁车厢，拥挤到难以呼吸时，总会自我怀疑人生，自己到底为了什么在这里那么累？
其实大多数人都曾因为工作怀疑过人生，但工作能否让你克制住这种压抑的感觉，也是选择工作的一个重要因素。当你从事喜欢的行业、喜欢的岗位时，生活中那些令人烦躁的小事就会被缩小，就算通勤时间再煎熬，来到公司照样是元气满满，充满斗志的 一天。你能够知道自己是为了什么而奋斗，并能够很好地克服自我怀疑的压抑感，这也是一份工作是否能长久稳定的原因之一。
当然，在选择工作时，选择一个朝阳行业、一个有发展潜力的平台、志同道合的同事也都相当重要，所以我们更要有判断行业前景的能力及处理好人际关系的能力，这样在做出选择之后，也不会轻易反悔。
其实世界上并没有完美的工作，只有“更好的自己”，考虑的因素再多，也要靠自身的努力，只有成长与能力才是最终属于自己的。
每年一到毕业季，都会有许多大学生四处奔波求职，就业的巨大压力使得他们非常恐慌，甚至于在挑选工作方面有些饥不择食，完全不考虑是否适合自己，就业与专业完全不对口的现象也司空见惯。
到底在选择一份工作时，应该优先考虑哪些方面呢？
001：是否解决个人生存需要
马斯洛需求层次理论中指出，生存需要是人最基础的需求，如果这个需求都无法满足，就无需谈及更高层次的追求了。
对刚别业的大学生来说，如果你选择的这份工作，根本不能够解决你的生存问题，那么你完全踏入社会之后，很可能会入不敷出，连衣食住行都保证不了。在这种情况下，有的人凭借自己的毅力和坚韧，努力地耕耘奋斗，好不容易才扭转了这种颓势，走上了逆袭的道路，而你能够做到他们这样吗？
002：是否有发展平台与机遇
当生存不再是困扰你的第一问题时，影响你选择一份工作的最主要的因素，就要数这份工作能不能给你带来更大的发展平台、更多的机遇以及链接和整合资源的可能性。
对应届生而言，如果能顺利进入一家还不错的公司，那么它为你所提供的，不仅仅是眼下所能获得的工资，更多的是思维方式、资源和发展的机会，而这些对个人的长远发展有不可忽视的作用。
003：单位工作氛围如何
除了工资薪酬和发展前景，选择一份工作还需要关注企业文化和工作的氛围。如果单位中的同事都勾心斗角，明里暗里的争斗是非常影响工作的心情和状态的。
所以，在选择工作的时候，不仅要注重这份工作是否能养活自己，还要注重它能给自己提供的发展平台与机遇，以及工作环境与氛围如何。
我会先考一起工作的同事或者与领导的相处，所以在选择一份工作的时候，我首先看的是团队，其次才是企业的管理，发展空间，薪酬等福利事项。
我喜欢在一个氛围舒服，大家都非常自在，不用拘泥的地方上班，每天都畏畏缩缩，怕这怕那，防西防西的，对我来说特别累，即使工资很高我也坚持不了多久，人心斗争这种东西必竟不适合我。
我兼职的时候就找了一个老板特别好的人，崇尚自由，也不会刻意地规定你需要做什么事情，有不懂的地方也不会吝啬解决方法，不会任由你在那自行解决，就像一家人一样。我喜欢这种工作模式。如果上司或者同事之间存在勾心斗角，我会不舒服，存在这种两难而狭隘的氛围中，对我来说工作效率会下降，也会影响我的工作。
其次我会考虑企业的管理，一个公司、团队如果在管理上都一踏糊涂，那工作会非常难以开展。 人与人之间都是摩擦，遇到事情你推过来我推过去，有什么意思呢，不是有句话说的好，没有规矩不成方圆嘛。
再者就是发展空间，一个好的公司必须要有一个稳定的发展空间，可以增长你的能力，开阔你的视野，提高你的工作水平，比如定期的培训，外出学习，交流什么的，最主要的是你在一个部门或者处在一个岗位，它有一个比较稳定的晋升空间，这样才会推动一个员工工作激情。
一个团队如果有了规矩，有了好的上司，一个稳定的空间，那我觉得待遇自然不会差到哪里去。而且待遇是与个人的能力成正比的。你的收入完全取决你能给公司多大的能力，这是非常关键的。
如果未来我要出去找工作了，那么首先，第一个我要考虑的就是我到底是不是喜欢这份工作，因为我觉得顺从自己的心才是最重要的，因为其实我虽然，活到现在我觉得人真的是开心快乐是最重要的，何况是工作，因为工作它本身就已经是这样那么累的事情，如果你还不能够做自己喜欢的工作的话，那么你简直是雪上加霜，并且我觉得如果是做自己喜欢做的事情再累我也不会去去哭去喊。
其次，我会考虑的是我的上司，因为你知道你的工作肯定是要有一个人去带你，那么就是你的上司，你如果面试的时候发现你的上司是一个很不好的人的话，如果是我，我就算觉得这份工作再好能给我带来多大的成长，我应该都不会去选择这一份工作，因为未来我在工作中，要和上司接触的机会是无数次的，所以如果他是一个人品差素质又不好的人，我肯定不想要和他呆在同一个空间里面办公。
最后，我也还要看，我的工作单位是什么样子的，像我的话我未来工作我就会比较倾向于去一些事业单位工作，因为我知道事业单位的福利是非常好的，并且工资也还算丰厚，如果不是去事业单位，是去一些私营企业的话，那么我也要看这个公司的运营状况是什么样子，还有它在同类的行业之中他的地位或者是它的发展程度是什么样子，这些我也会去考虑因为毕竟未来它的存亡和我的存亡息息相关的。