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底薪3000月休4天工资怎么算
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第1个回答 2024-03-24
该底薪月休4天工资算法如下:
1、首先要确定每个月工作的天数,比如每月共有22天工作日。
2、将3000元底薪除以22,得到的就是每天的底薪,约为136.36元。
3、月休4天,那么,每月应该支付的工资为22天工作日乘以每天工资136.36元,扣除有4天月休,一个月就是22天乘以136.36元,减去4天乘以136.36元,一个月的工资就是:
3000-136.36*4 = 2546.24。
相似回答
月薪3000
元一个月,一个
月休4天
,
工资
多
答:
工资3000元一个月,一个月休4天,工资一般是按26天算
。如休息日也算工资的按30天算。月薪3000元,上个月有31天,月休4天,实际只上15天班。上个月有31天,月休4天,那当月本应该上班27天,你实际上班15天,工资为:3000/27*15=1666.67 请问,如果月薪是3000,月休4天,当月31天,工资计算...
底薪3000月休4天工资怎么算
答:
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算
。全年365天,共有104个休息日,11天法定节假日,月计薪天数是21.75天。修正月休4天的话,休息日则减少为4x12=48天,因此月计薪天数为26.42天。可得到月休4天的月工资为=
26.42天x8小时/天x每小时工资
,是按照月工作日21.75天...
底薪3000月休4天
日薪是多少
答:
法律分析:如果月薪3000元,月休4天的话,
日薪应当是115.38元
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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