第1个回答 2023-05-12
加班是职场中不可避免的现象，由于市场竞争激烈，企业不得不提高生产效率来获得更大的利润。为了保证生产和销售的顺利进行，企业可能会要求员工加班。
有些员工可能出于工作需要或者个人需求主动加班，他们愿意在工作时间之外加班，以便于提高自己的工作能力、提高薪资水平等。在中国，劳动力资源相对较为充裕，且用工成本相对较低。这让企业更容易要求员工加班，因为他们可以通过这种方式来提高生产效率而不用增加成本。
虽然国内出台了一些法律规定限制加班时间，但是监管力度不够强大，法规执行力度也不够严格。企业可以很容易地通过种种手段规避法规的限制。中国传统文化中有“勤奋工作、艰苦奋斗”的价值观念，而加班也被一些人看作是“勤奋”的表现。
加班费的计算方法：
1、平时加班，单位应该支付不低于工资150％的报酬。
2、休息日加班：不能安排补休的，应支付不低于工资200％的报酬。
3、法定节假日加班：应支付不低于工资300％的报酬。
4、年休假加班：须经职工本人同意，应按职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。
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