申请辞职，公司要求签竞业限制协议，不然不办离职手续，该如何处理？

Question

本人在一家地方性银行工作，因为领导和单位的很多做法让我工作起来心很累，我已经找到一家更合适的银行，且已经在本月5号提交了辞职申请，今天接到电话通知我签竞业限制协议，要求我一年以内不能在金融行业工作，估计不签就不给办理离职手续，请问单位的这种做法合法么？我可不可以拒签？如果拒签单位不给办理离职手续该如何处理？谢谢！
入职的时候没签竞业限制协议，现在我要辞职，申请5号就交了，让我补签这不是在刁难人么~~如果我不签到下个月5号是不是就自动离职了？如果不签下个月单位还是不给办理离职手续，我该怎么维权？

Answer 1

您好，如果没有服务期限制的，可以提前三十天书面提出辞职即可。签订竞业限制协议的，用人单位需要按月支付经济补偿，如果不支付的，可以不再遵守竞业限制协议约定。单位不办理离职手续的，可以起诉。本回答被网友采纳

Answer 2

合法。
可以不签，但单位可以不允许你离职。想走就签，然后按协议办。