树立和践行正确政绩观存在的问题及整改措施
在树立和践行正确政绩观的过程中，存在一些问题，主要表现为政绩评价标准单一、重短期轻长期、重形式轻实质以及群众参与度不高等。为了整改这些问题，需要采取一系列措施，包括完善政绩考核体系、推动领导干部树立正确政绩观、加强监督检查以及促进群众广泛参与。
政绩评价标准单一是一个突出问题。当前，一些地方和部门过于强调经济增长速度、财政收入等量化指标，而忽视生态环境、社会民生等长期性、基础性工作。这导致一些领导干部为了追求短期政绩，忽视长期发展和社会整体福祉。为解决这个问题，需要构建多元化的政绩考核体系，综合考虑经济、社会、环境等多方面因素，引导领导干部树立全面、协调、可持续的发展观。
重短期轻长期的现象也较为普遍。一些领导干部在任期内急于求成，追求“形象工程”、“政绩工程”，而忽视长远的规划和基础性工作。这不仅造成资源浪费，还可能对地方长期发展带来负面影响。针对这一问题，需要加强对领导干部的任期制管理，鼓励他们立足长远，做好基础性、长期性的工作规划。
重形式轻实质的倾向也不容忽视。一些地方和部门在政绩宣传上过于注重表面文章和形象包装，而忽视实质性的工作成效。这导致政绩观异化，形式主义盛行。为了改变这种状况，需要加强对政绩的实质性考核，注重工作实效和群众满意度，遏制形式主义的滋生。
群众参与度不高也是一个亟待解决的问题。当前，政绩考核和评价往往由政府主导，群众参与度有限。这导致政绩观与群众需求脱节，难以真实反映社会发展和民生改善情况。因此，需要拓宽群众参与渠道，加强社会监督，让群众在政绩考核和评价中发挥更大作用。
为了树立和践行正确政绩观，需要从多个方面入手，包括完善政绩考核体系、推动领导干部树立正确政绩观、加强监督检查以及促进群众广泛参与。通过这些措施的实施，可以引导领导干部更加关注长期发展和社会整体福祉，推动经济社会全面协调可持续发展。
详情