第1个回答 2023-06-06
古典管理理论代表人物主要有泰勒、法约尔、韦伯。
1、泰勒的科学管理理论率先在管理研究中采用了近代科学方法，开管理研究中采用科学方法之先河。解决了工业化初期具有普遍意义的劳动生产率问题，为工业化初期的企业发展作出了巨大的贡献。
2、法国人法约尔对组织管理进行了系统地、独创的研究，1925年出版了《工业管理与一般管理》一书，后人把他称为“管理过程之父”。主要内容是法约尔提出，管理活动包含5种职能，计划、组织、指挥、协调、控制。并且给出了14条一般管理原则。
3、马克思韦伯的官僚制理论提出最适合企业组织发展的组织类型和基本管理精神成为各大型组织的理想模型，同时揭示了管理的理性精神和合理化精神。
古典管理理论简介：
古典管理理论是指19世纪末20世纪初，西方管理理论总称。由泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。厄威克和古立克系统整理泰勒、法约尔、韦伯等人的管理理论，提出了适用于一切组织的八项管理组织原则和七种管理职能。
首次将管理的重要性提到应有的地位，把管理看作任何有组织的社会必不可少的因素，是协调集体、努力达到目标、取得最大成效的过程。强调管理的科学性、精密性和严格性。在组织结构上强调上下严格的等级系统，视组织为一个封闭系统，组织职能的改善仅靠内部合理化。
效率主义是古典管理最强劲的主旋律。管理学诞生之初，所要解决的问题相当现实，就是通过寻找和运用科学的管理手段和方法，全力提高生产效率，降低企业社会必要劳动量。无论是泰勒及其追随者，还是法约尔和韦伯，尽管理论视野各有侧重，学术观点也有差异。
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