迟到一次扣1000元，合肥这家公司的负责人道歉了，这样的公司是否违法？

Question

如题所述

Answer 1

迟到一次扣1000元，合肥某生物科技公司的负责人道歉了，公司不具备行政处罚权，如果说公司把迟到要罚款的规章制度和员工公示了，那么，也只可以扣除迟到员工20%的工资作为罚款，超出这个数值就是违法的！从小程一个月工资五千元看，即便是他迟到了三次，公司最高也只能罚他一千元钱，而不能罚他三千元钱！

现在相关部门已经介入了，相信相关部门会对这家公司进行深入的调查，给那些被处罚的员工争取他们应该的合法权益！迟到一次罚一千，有些员工上一个月班工资都不够罚款！让人唏嘘不已！现在这家公司的负责人道歉了，他之所以会道歉，是因为舆论！而不是因为他们觉得他们从严处罚这件事做错了！作为企业的负责人理应当知法懂法和守法！但是，从这个负责人的所作所为来看，他们并没有遵纪守法。

网友热议

此事传到网上后，网友纷纷表示这家公司的规定非常的奇葩！但是小程迟到长达三个小时，也是一个大问题！小程迟到三个小时，就等同于上午没有上班！在这种情况下，难道不应该从严处罚吗？如果有事应该走正当的程序请假，理由合理，公司自然会批假，然而小程并没有！一下子迟到三个小时，小程应该想一想自己有没有问题！当然，不是说公司没有问题，只是说小程迟到的时间过长，属实让人无法理解。

采访权

只要是有证件的记者，都有采访权，都有给弱势群体发声的权利！这个公司的负责人千不该万不该，把气撒向记者！这彰显了这位负责人极其的没有素质！凡事应该情绪稳定的去处理，而不是欲盖弥彰！

迟到一次扣1000元，合肥这家公司的负责人道歉了，对此你怎么看？

Answer 2

是违法的。迟到一次扣1000元，合肥这家公司的负责人道歉了，这样的公司是违法的，该公司擅自罚款的行为已经构成违反劳动法，该公司不具备行政处罚权，不能对劳动者采取罚款行为。

Answer 3

是的，是因为迟到一次罚款1000元不合格，这样的罚款标准不合理，严重压榨劳动力，伤害了员工的合法权益。

Answer 4

这样的公司已经违法了， 没有任何一条劳动法规定迟到一次就要扣1000块钱。