第1个回答 2024-03-17
短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其长期职工福利。
1、短期薪酬：短期薪酬是指短期内（一般为一年）支付给职员的报酬项目，短期薪酬包括基本工资、加班费、作息补贴、生活补贴、护理补贴及医疗补贴等，反映了企业管理水平和绩效水平，设计原则是实现职工经济收入和职场激励的结合以创造持续价值。
2、离职后福利：离职后福利是指企业为离职员工提供的各种形式的福利和支持
3、辞退福利：离职后福利是指企业为离职员工提供的各种形式的福利和支持
4、长期职工福利：长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利以外的其所有职工福利，包括长期带薪缺勤、其长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。