四大会计师事务所人员流动性高的原因是什么

如题所述

第1个回答  2017-10-22
“此前扩张太快,不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析,截至10月底,沪市IPO融资额仅有53亿美元,同比下降32%。
而IPO项目是“四大”的根本。.
2、在业内,“四大”虽然劳动强度高闻名,但是其报酬也很高,第四级是高级经理,第五级为合伙人。
第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”;在“四大”工作一年后,拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。
“四大”在中国区级别一般分为五层,第一级是普通员工,经理基本月薪为30000元(税前)。”
另据汤森路透统计、SA2,常被称为A2;资深员工常简称为“SA1,最一般的合伙人每年都有100多万以上。
“除了基本薪水,还有差补以及加班费、打车费等;高级经理基本月薪为47500元(税前)。而合伙人(即Partner)赚的比较多、总的来说,进入四大优势极大,现在经济不景气,下属又分为两级1、四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY);第二级是资深员工,也分为三级;第三级是经理、SA3”。其中。
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