第1个回答 2016-05-12
1、如果用人单位参加生育保险的，劳动者凭单位开具的生育证明、本人身份证、结婚证等去社区、居委会办理生育保险联系单，联系单办理好后，生育保险基金会打款给用人单位，由用人单位支付劳动者工资；
2、如果用人单位没参加生育保险，由用人单位按职工原待遇支付工资；
3、各地政策、办理流程不同，具体请咨询当地社保管理中心工作人员。
根据《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。