想这样说的话我直接可以叫他支付我双倍的工资吗！我还需要继续在这工作吗
追答嗯！不给就到劳动仲裁，你一个工资有多少？不算加班，基本工资。告诉我，我帮你算一下，要赔你多少钱？
追问2400+600奖金
追答不算奖金
追问奖金他说看表现，这是小厂他能按规矩办事吗
2400我上了差不多半年了
现在要请假回家过年他都不批，怕我们明年都不来了
追答52800元。老板根本不懂法。你告他，他要赔你五万多。
追问现在当官的都黑吃黑！我告了能有用吗
追答半年，你就6乘2400再乘2
懂了吗？
追问需要什么依据呢
追答没有合同，你最好有签到簿或者工资条，就是能证明你在他那里上班的资料。
追问我有工资卡，还有同事证明，其他的都没有，还有考勤我没法弄，
追答你可以到劳动仲裁要张表填写，把我告诉你的内容82条款，还有追讨的钱数写上，顺路问一下仲裁需要什么证据，让你提供什么证据，你就要出具。没什么难的，对自己要有信心。
追问嗯嗯，劳动仲裁是不是劳动局哪里啊
追答不是劳动局，就是劳动监察大队
追问(⊙o⊙)哦
本回答被提问者采纳如果你选择离职要提前三十天通知单位不需要单位同意到期即可离职这是法定的劳动合同解除权
追问我们现在拿的是固定工资！我的意思是3天没来上班就算自动离职了
都听不清楚
如果她以旷工为借口扣我工资呢
追答要看你是不是真的旷工
追问可是我有事要请假他又不批，我不来上班他就算我旷工啊