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重新签订劳动合同原合同是否自动失效
因劳动合同版本变更，公司打算对所有员工重新签订劳动合同，而原合同还未到期，该怎么操作呢？
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第1个回答 2014-03-13
可以续签，也可以按照原来日期进行签署。
相似回答
劳动合同
重签了,
原合同
怎么办
答：
1. 劳动合同重签后，原合同如何处理？
2. 重新签订的合同生效后，原合同自然失效
。3. 如果在新的劳动合同中明确指出旧合同废止，那么原合同即被视为无效。4. 根据《合同法》第七十七条，当事人协商一致可以变更合同。5. 如果法律或行政法规规定变更合同需要办理批准、登记等手续，那么必须遵循这些规定。
公司
重新签订劳动合同
以前的合同有效吗
答：
公司重新签订劳动合同以前的合同是失效的
。在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么即使签了...
重新
续签
劳动合同原合同
还有效吗
答：
1、续签劳动合同和原来的劳动合同就无效了
,双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务,但是,为了避免以后发生一些不可预知的劳动争议,员工也一定要妥善保管好原来的劳动合同。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合...
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