第1个回答 2019-09-09
聪明的领导给下属安排工作，当然是尽力挖掘下属的长处，并且能够让它发扬光大，这样领导知人善任。下属呢，也能够最大的发挥他的长处。这对双方都好。 配合默契，相得益彰。
第2个回答 2019-09-09
首先，优秀的领导能带出优秀的团队，身边能聚集优秀的下属。优秀的领导给下属安排工作会有几个特点，一，给员工戴高帽，这样员工就不好意思拒绝了。二，对员工恩威并施，语气和善，言辞却不可拒绝。三，根据工作的重要程度挑合适的人选。
第3个回答 2019-09-09
聪明有水平的领导给下属安排工作应该是公平公正，根据每个人的能力特长安排适合每个人的工作，多鼓励少批评，充分调动下属的工作热情，这样能达到事半功倍的效果。
第4个回答 2019-09-09
聪明有水平的领导安排工作时，要尽量的吧，有挑战性的一些任务安排给业务能力比较强的人。要把挑战性，小的任务安排给业务能力一般的人。聪明的领导要做到，疑人不用用人不疑。要放权给下属，让下属有一定的处理事情的权利。要让下属知道，你对他们还是很信任的, 聪明的领导，要对下属恩威并施。聪明的领导一定要下属知道工作突出就一定有奖励。业绩突出，就一定会加薪升职。如果业务很差的话，那必须受到惩罚。聪明的领导要让下属，心甘情愿的去为你工作。最重要的是收买下属的人心。
第5个回答 2019-09-09
，聪明有水平的领导给下属布置任务的时候一定要给下属留下足够的空间足够的空间并且不去问他的过程，只要知道他的结果。且在此过程中可以询问他是否遇见什么困难是不是需要他的协调与沟通这样他的下属就会尽力完成上级布置的任务