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企业法人缴纳社保需要签劳动合同吗
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第1个回答 2017-05-11
我是辽宁的,我们这的程序是这样的,希望能够帮到你。 1、先办理工资手册,然后是签订合同,最后是到你在区的社保中心开个户就可以缴纳保险了。 2、工资领取人数与办理社保人数不一致,在我们这里是允许的,因为有一些人本人不希望加入社保,说明原因就可以了,你可以说这些人是农民工,或者是返聘退休工人应该差不多可以说得过去。
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公司法人交社保要签劳动合同吗
答:
法律分析:公司法人交社保要签劳动合同
,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书...
法人
上
社保
还用
签劳动合同吗
答:
如果你不是股东,你与企业的关系应在公司章程中明确,而不用劳动合同这种形式
。如果公司是国有企业,你是否签订劳动合同,由上级决定,因为国有企业的人事权在上级或母公司,按理说,你的管理关系应在上一级组织。假如没有签订劳动合同,没有存在劳动关系,法定代表人是不一定需要缴纳社保的,但公司里面...
给
法人交社保需要劳动合同吗
答:
根据规定,
法人也需要缴纳社会保险
。如果公司是私营公司或合伙经营,自己是公司法人且是股东之一,就不用签订劳动合同了,劳动合同是确立企业与员工关系的,与企业的关系在营业执照上写的很明确了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应...
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