华硕电脑公司每月10号发工资，我是上个月14号算上班，到这月5号自动离职，请问上个月能拿到工资么，
华硕电脑公司每月10号发工资，我是上个月14号算上班，到这月5号自动离职，请问上个月能拿到工资么，会发上个月工资么？这有什么办法
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。
有上个月的出勤，拿上个月工资，没有么
他们耍无赖，没有交社保，他还扣2个月社保，这个问题，如何解决
追答一上班就帮你买社保？应该工作一个月之后在买吧
你要是中介介绍进的话，银行卡就在中介那，
追问工资卡拿到了，5号自动离职，到10号不发工资呢，不给卡里打钱怎么办？
追答你现在离职了嘛？
追问周六周日不算旷工吧
追答不算，
追问周六周日不算旷工的话，应该是离职了
追答但是看你上司给你算什么！
追问不算没有离职
追答两天没上班？
追问是的
追答个人建议发工资的前一天自动离职
追问昨天晚上我没去上班
追答距离发工资不要间隔时间太长
因为发工资的信息是前两天公司给银行打钱的日子，再由银行打到个人账户上
追问周四自动离职10号，有工资吗
他是几号，给员工信息给银行打钱？
追答可以确切的说你的工资会被扣
10号下周二
如果10号是周六或是周日会提前发工资
追问上个月有我的出勤，也就是11天出勤
关键是有我的考勤，和工资卡，我不知道有没有工资
追答公司的工资截止日期是本月的10号到下个月的10号
不到10号自动离职走人的工资会被扣发
追问不是的，每月25号结算
那就是没有工资了
追答你有考勤，有银行卡，但你如果不到10号未办理正常离职手续工资是会被扣在公司的
有卡就有工资
哪怕有几百块
追问如果报警，他会给工资么
追答警察不起作用的，你以为他们那么大公司的法人代表是干什么吃的
用不着那么大动静
你就等两天不就好啦
请几天病假
追问请问你的Q号多少
我想和你单独聊聊
上个月没有请假
追答没明白
？
到10号这两天去上班不就完了吗！
周六周日请病假不去
周一再不去
追问我的Q号：191106334随时都可以加入
追答周二不就发工资了嘛
但是这周要上完
追问我的Q你加入了吗
正式员工干满不到3个月，不给离职单的，不批准，你正常离职的
追答是有这么一说，但根据劳动法只要有证据证明你在公司工作有过合同公司就会相应的工资
追问我有合同书，不知道，交社保是不是真的，去劳动局，他们什么时候能解决
追答至少你要等10号之后在看吧
再说劳动局对这事不可能不管的，
追问他们耍无赖，没有交社保，他还扣2个月社保，这个问题，如何解决
追答你去的前三个月是试用期！！！！！试用期内并不是正式员工，，交社保？？？？3个月之后
追问正式员工，交社保么
追答当然
正式员工公司不交社保，是会被劳动局处罚的
追问这我无话可说，那不发工资劳动局处罚么？
追答劳动局只会帮你去讨要工资，
但是，
公司要是以你违约在先来拿你工资赔偿，你一分也拿不到
追问劳动局只会帮你去讨要工资，如果单位硬不给发工资怎么办？
追答所以说要是没什么急事就再等两天
追问请问你的QQ号多少，发过来，
追答怎么办？
你进公司肯定有签合同
追问有合同
追答和你聊太多啦，总之呢，你要是周四不上班也不请假，下周二很有可能工资卡里是0元，
追问从现在4号自动离职，到10号，有没有工资
追答可能没有
追问没有怎么办