第1个回答 2024-06-14
在工地上班期间受伤，若老板不承担责任，应当首先向劳动局下属的劳动监察大队求助。此外，也可以向公安机关报案，以便按照工伤处理程序进行处理。工伤的认定需根据受伤的具体情况，如果是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，应当申请认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应当被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
若职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位应在事故发生之日或诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如特殊情况需延长，应报社保行政部门同意。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其家属、工会组织可在事故发生之日或诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请。在此期间产生的符合条例规定的工伤待遇等费用，由用人单位承担。详情