第1个回答 2024-05-19
包工头未签订合同依然被视为包工头。包工头的角色是在特定历史背景下形成的，负责承接工程并组织劳动力进行施工。随着城市化进程的推进和农村劳动力的转移，包工头作为满足劳动力市场需求的职业中介，自然而然地出现了。劳动合同的订立通常遵循以下步骤：1、用人单位提出劳动合同草案，如果劳动者完全接受，则视为承诺，合同即告成立；2、如果劳动者对草案提出修改意见或要求增减内容，这被视为对原要约的拒绝；3、劳动合同应由用人单位的法定代表人或者经书面授权的代理人签字，并注明签订日期。因此，当包工方具备相应资质时，与工人之间的聘请必须签订劳动合同，否则将违法，但不会影响形成实际劳动关系。如果包工方没有资质，与工人之间形成的是雇佣关系，不签订合同并不违法，即使签订，也是劳务合同而非劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国建筑法》第十五条，建筑工程的发包单位和承包单位应当依法签订书面合同，并明确各自的权利和义务。违反合同约定的，应依法承担违约责任。第十六条，建筑工程的发包和承包应当遵循公开、公正、平等竞争的原则，通过招标投标活动选择承包单位。对于建筑工程项目中未规定的招标投标事宜，应适用相关的招标投标法律规定。