微山一中致力于推动学校全面发展，其核心任务包括构建适应素质教育和课改的课程体系，强化领导班子建设，以及坚持德育的首要地位。以下是学校发展策略的详细阐述：
首先，学校构建课程体系时，以学生发展为中心，确保基础课程的全面覆盖，同时重视艺术、体育和实验教学，实施综合实践活动，实现学科与活动的融合，分科与综合课程的互补。
在领导班子建设上，通过集体学习提升成员政策理论水平和协调能力，强化新课改理念的理解和应用，强调自我修养，要求严于律己、团结协作，并加强民主管理和责任感。
德育工作方面，学校强调以培养幸福生活的人为目标，倡导更新教育观念，全员参与德育体系构建，注重行为规范教育、安全工作以及家长教育资源的利用，通过校园文化和学习型社团活动培养学生的道德修养和实践能力。
同时，学校注重教师队伍的建设，通过参与学校愿景的制定，推动教师专业发展，实施差异教育，创新教学方式，深化校本培训，并强化教研活动，以提升教师的教育质量和创新能力。
此外，学校还通过设立教师发展基金，鼓励教师专业化成长，加强对名师和名学科的培养，以及加强校园网络平台和创新制度的建设，以适应新课改的需求。
通过这些举措，微山一中旨在全面发展学生的综合素质，提升教师的专业能力，为实现教育现代化和提高教育质量奠定坚实基础。
山东省微山县第一中学建校近五十年来,在党的教育方针指导下,在微山县委、县政府和县教育局的领导下，经过一代代微山一中人的创业奋斗，学校的办学规模不断扩大，办学条件不断优化，教育教学水平不断提高。目前，微山一中已发展成为一所拥有全县一流的教学设施，一流的师资队伍，一流的管理水平的市级重点高中。学校拥有60余个高中教学班，在校生近4000人，教职工309人。