第1个回答 2024-07-17
1. 关于兼职工作的时间安排，每天从早上8点半工作到下午6点，共计9.5小时。这种工作模式并不符合每周工作五天每天八小时的全职工作制度，因此在计算工资时不能简单地按照最低工资标准来衡量。
2. 在上海，兼职工作的小时工资需要符合当地的小时最低工资标准。自2008年4月1日起，上海市将最低工资标准调整为每月960元，相应地将小时最低工资标准从7.5元提高到8元。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在特定情况下需要支付给劳动者额外的工资报酬：
- 如果安排劳动者加班，需支付不低于工资150%的报酬。
- 如果休息日安排劳动者工作且无法安排补休，需支付不低于工资200%的报酬。
- 如果法定休假日安排劳动者工作，需支付不低于工资300%的报酬。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，用人单位在以下节日期间应当依法安排劳动者休假：
- 元旦
- 春节
- 国际劳动节
- 国庆节
- 法律、法规规定的其他休假节日
以上规定有助于确保劳动者的权益得到保护，同时明确了用人单位在特殊情况下支付工资的法定义务。