芯片 是全球必争，是未来的方向，是人工智能的核心。全球各国对于芯片的重视让我们认识到芯片的重要性。但是 我国芯片距离最高端的工艺还有十年乃至二十年的差距。 这是我国芯片的现状，也是我国急需要解决的问题。
为了追赶芯片上的落后， 我国这两年在芯片领域下了大功夫。 希望能在尽量短的时间实现追赶乃至超越，不然的话我国很有可能在智能时代处于落后的地位，这将对我国的经济发展造成不利的影响。甚至通过这种经济的影响，还会使我国在国际的来往中处于劣势。
芯片追赶的任务已经箭在弦上，不得不发。为此，我国 首先是增强了对芯片的重视 ，多次将芯片列为国家重点突破工程。现在 我们在各大高校的研究项目中可以看到关于芯片的影子， 并且很多研究院已经在芯片的各项领域，例如 材质、光源 等有所发现和突破。
除此之外，国内还 将芯片的短期目光聚焦在中低端芯片的成熟工艺上 ，为的是实现中低端芯片的自给自足。我国是 世界上芯片进口最多的国家 ，对国外芯片的依赖在全球中名列前茅，这也是 我国之所以被卡脖子的重要原因之一 。
而在这些进口的芯片中，中低端芯片又占了绝大部分。根据数据显示， 现在市面上的芯片，基本上百分之九十以上都是中低端芯片 。限于技术发展、成本问题和适用领域，芯片又不可能在短期内完成全方面的适用升级。所以 我国只要实现了芯片自产，就可以实现在芯片问题上从完全被动到占据一定主动地转变 。
在不断努力之下，我国的芯片技术总算有所发展，中芯国家很有可能已经掌握了 7nm的芯片 制造工艺。而国产光刻机这一块，我国也是马不停蹄，即将交付能够生产 28nm芯片的国产光刻机 。但是在高端芯片这一块，我国始终还是有差距，并且这种差距很难在短时间内追赶的上。
有人就此分析，现在 国际上（老美）的顶尖芯片技术人才其实大部分都是华人 ，只要这些人愿意回到国内，那我国在高端芯片上的攻克压力就会大大减轻，追赶国际顶尖芯片技术的时间也会大大缩短。
但是我们发现 这些人才不仅难以召回国内，而且国内的人才还在不停地往外流 。这些人才本来就应该在我国芯片的有关岗位上工作，为我国芯片事业贡献一份力量。但因为各种原因， 这些人成了西方硅谷的顶尖人才 ，还和国内形成了竞争关系。
其实，之前我国在培养 集成电路高端人才方面既不重视，也没经验 。 很多这方面专业毕业的人才要不转行做其他事情 ，要不出国发展。究其根本在于， 过去我国没有适合他们成长的土壤 。
根据数据显示，国内从事半导体行业的人才， 平均工资只有一万出头。 这意味着985、211出来的高端人才兢兢业业，辛苦研发一年下来的收入，可能远不如那些同样院校毕业的同龄人们。像国内比较受欢迎的金融、互联网运营、物流管理等行业，在相同的努力程度下，很有可能工资有上十万、百万。
虽然工资是一方面的原因，但是 很多北大清华的人才流失 ，还有很大部分的原因在于他们自己。很多人都觉得国外比国内好，所以纷纷跑到国外去了，而 这些人更需要加强的是爱国情怀。
毕竟目前我国也是注意到了薪资这方面的不足，加大了对这个行业的扶持，花更大的力气在培养和留住人才上。根据目前的趋势来看， 国内有意向将集成电路设立为单独一门学科 ，而很多院校也是响应国家的政策， 设立了单独的学院来培养人才 。比如 电子 科技 大学 ，就承担了有关项目： 国家集成电路产教融合创新平台， 设立了学院。这是清华的集成电路后，又有一所高校响应了国家的号召。
其实不仅是高校， 半导体企业们 也加入人才的培养和争夺之中。目前，国内各大半导体企业都在上调， 半导体硕士人才的工资已经涨到三四十万一年 。除此之外，很多企业还选择了和高校合作，共同培养并输送人才。
其实比芯片“卡脖子”更重要的是人才，而我相信在国内各方的努力之下，我国半导体行业必然迎来一个人才猛增的时期，而我国的半导体行业也将在这群年轻人的努力之下向国际顶尖水平猛进。
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