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事业单位最低服务工作年限
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事业单位
规定。在岗
最低服务年限
为5年(含试用期)什么意思?
答:
5年包括试用期一年,5年后可申请调动
。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同:第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,
期限一般不低于3年
。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
事业单位最低服务
期限内能辞职吗
答:
事业单位最低服务期限,
通常是指员工在入职时与单位签订的服务合同中约定的最低工作年限
。这是为了保证事业单位工作的稳定性和连续性,避免因员工频繁流动而对单位工作造成不利影响。二、员工辞职的权利与限制 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工有权依法提出辞职。然而,在事业单位的最低服务期限内...
最低服务工作年限
5是啥
答:
最低服务工作年限是指被录用的公务员或事业单位员工在岗位上必须服务的最短时间
。这一要求确保了人才在关键领域和基层的稳定投入,对于促进社会服务的连续性和专业性至关重要。在公务员领域,根据2008年颁布的《新录用公务员任职定级规定》第六条,新录用的公务员在机关的最少服务年限为五年。这一规定不仅涵...
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