第1个回答 2022-07-13
我们平常在工作当中有没有忽略过营造氛围这件事？我们很多人是从校园出来就来工作的，你会发现我们总是觉得就事论事很重要。我们总是觉得说把事做完了很重要，但是我们会忽略了氛围这件事。甚至我们有很多领导自己会做破坏氛围的事。比如说有的领导会出尔反尔，算不算破坏氛围？有的领导会当着大家的面说丧气的话，说咱们这个事现在没法干。当领导都说这样话的时候，员工就立刻会觉得没劲。有一句话特别重要，说当你成为一个小领导的时候，你就立刻成为了团队眼中的大猩猩。
这个也可以说明为什么很多人成为领导以后跟大家关系就不好了。因为你一旦成为一个领导，哪怕是一个小小的领导，你就成为了团队里的大猩猩。你做的任何一件事都会在员工的眼中被放大。你就迟到了一次。员工说你经常迟到。你就跟人发了一次火，员工说你这个人经常发脾气，你脾气很坏，因为员工会放大你的错误行为。所以管理者一定要懂得，你要能够去努力的营造氛围。你们能够想出哪些营造氛围的方法吗？有很多公司在这件事上非常下功夫，就是因为他们知道氛围是很重要的，为什么我们说营造氛围很重要？
员工都是有两样东西组成的，一个叫能力，一个叫意愿，我们把这个叫做能力意愿模型，只要愿意学，一定能够学的会，而营造氛围这件事所对应的就是调整员工的意愿。