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就业协议书签了还算应届生吗
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第1个回答 2024-03-16
算。应届生身份是指学生在毕业当年或者毕业后的第一年内,尚未就业并参加各类招聘考试时的身份。而就业协议是保障毕业生权益的协议,旨在明确毕业生在求职过程中的权利和义务,包括就业协议的签署、违约责任、薪资待遇等条款。虽然签署了就业协议,但只要学生尚未正式入职,仍被视为应届生。
相似回答
签了就业
证明
还算应届毕业生吗
答:
法律分析:签了就业协议后,
只要还未毕业的,还算是应届毕业生
。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国...
签订
就业协议
后还是
应届生
身份吗
答:
很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,
仍然还是应届生的身份
。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂...
签了就业协议书
还是
应届毕业生吗
?
答:
是
。根据查询中华人民共和国教育部政府门户官网得知,在毕业后的一年内签订了就业协议书,并且该协议是用于就业的正式文件,那么仍然可以被认为是应届毕业生,这是因为应届毕业生的定义是指在毕业后一年内寻找工作的学生。
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